La crisis del agro hizo que se contratara menos empleados

El conflicto entre el Gobierno y el campo puso a los empresarios tucumanos en una situación de extrema cautela. Y esa postura se evidenció en la Encuesta de Indicadores Laborales que elabora el Ministerio de Trabajo de la Nación sobre la base de datos aportados por la Dirección Provincial de Estadística. En mayo pasado (último dato disponible), el 91,2% de las empresas consultadas contestaron que no tenían vacantes para cubrir y el 87,5% respondió que no esperaba cambios en su dotación de empleados formalizados.
En mayo, el mes más complicado en el conflicto Gobierno-campo, el mercado laboral formal del sector privado no registró variaciones. Por el contrario, cerró con una baja del 0,6%, la segunda en los primeros cinco meses del año, aunque la de enero fue estacional. Según fuentes oficiales, en la desaceleración de la creación de empleos mucho tuvo que ver el impacto del enfrentamiento entre el Gobierno y el sector rural por la aplicación de las retenciones móviles. La construcción (merma de un 2,7%) y la industria (0,9% menos) fueron las actividades en la que más repercutió la crisis, de acuerdo con los datos oficiales a los que accedió LA GACETA. En cambio, en el sector Servicios no hubo variaciones (ni altas ni bajas de empleados).
De acuerdo con la información del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, difundida por el Ministerio de Economía de la Nación, en Tucumán hay 154.000 trabajadores del sector privado registrados por sus empleadores. La fuerza laboral de la provincia se completa con los 75.000 trabajadores que ocupan distintos puestos en la administración pública de Tucumán, según el informe del Palacion de Hacienda de la Nación.

Relación de dependencia
A su vez, del total de empleados registrados en el sector privado, un 84,7% trabaja en relación de dependencia por tiempo indeterminado (efectivo).
De acuerdo con el informe de la cartera laboral, el 66,3% del personal formalizado del sector privado ocupa puestos de ejecución directa en tareas de producción de bienes y de servicios. Otro 28,3% cumple roles vinculados con la ejecución de actividades administrativas y contables. Sólo un 2,2% del total de la fuerza laboral tucumana ocupa cargos directivos.
De los pocos puestos vacantes, las compañías instaladas en la provincia requieren empleados para puestos operativos (en su mayoría ofrecidos a varones), algo difícil de encontrar en el mercado, de acuerdo con las estimaciones de los consultores de Recursos Humanos.
Voceros cercanos al gobernador José Alperovich consideraron que la encuesta de Indicadores Laborales muestra cierta estabilidad en el mercado tucumano y que la situación se revertirá en los próximos meses, ya que en el segundo y el tercer trimestre del año, el sector agroindustrial alienta la creación de empleos. Además, en el Gobierno provincial esperan que en la próxima medición del Mercado de Trabajo que difundirá el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), la desocupación vuelva a un dígito y se encuentre en torno del 8% durante el segundo trimestre del año para el aglomerado urbano del Gran Tucumán-Tafí Viejo. "Tucumán volverá a mostrar un desempleo de un dígito, ya que pasó la estacionalidad propia del verano", acotó la fuente consultada por nuestro diario.
Durante el primer trimestre, Tucumán se destacó por tener la tasa de desempleo más alta del país, con un 11,5% de la población económicamente activa sin un puesto seguro (unas 37.000 personas).