Fotia presiona por un nuevo marco laboral

Mulero o conductor de zorras son tareas que figuran en el convenio colectivo laboral azucarero 12/88, pero que ya no se ejecutan en los ingenios debido a los avances tecnológicos. En forma paralela, la evolución de la tecnología generó actividades que no están incluidas en las funciones que establece el marco normativo, en particular las relacionadas con la computación. Fotia exige que se pongan las cosas en su lugar en forma inmediata.
"El 4 de marzo vamos a comenzar una nueva ronda de negociaciones, porque la que iniciamos el año pasado no terminó en nada", expresó el secretario adjunto de Fotia, Luis González. Comentó que la inquietud fue transmitida la semana pasada a todos los factores azucareros en un encuentro llevado a cabo en Buenos Aires. Mañana, a las 9, la dirigencia de Fotia tiene previsto reunirse con las autoridades del Centro Azucarero Regional de Tucumán (CART) para definir los puntos que se tratarán en marzo.
"Nuestro objetivo es que se discutan los cambios en el convenio colectivo lo antes posible, para que podamos iniciar las deliberaciones por la suba salarial. No negociaremos salarios sin el convenio. El inicio de la zafra en Tucumán está supeditada a estos factores", advirtió González.
El dirigente gremial fue aún más allá, y reclamó a los empresarios -industriales y cañeros- que exijan al Ministerio de Trabajo la homologación del acuerdo salarial alcanzado el año pasado. "El convenio no se homologó y mucha gente quedó sin cobrar el aumento. Así que se debe lograr este propósito para que podamos sentarnos a negociar nuevamente", subrayó. Los industriales del CART y los obreros de Fotia pactaron el año pasado una suba salarial del 16,5% sobre el básico de $ 940, más el pago de una suma mensual no remunerativa de $ 175. De esta forma, los trabajadores de la categoría 1 de los ingenios pasaron a cobrar un haber mínimo de $ 1.270 por mes. El acuerdo también alcanzó a los empleados de los ingenios agrupados en FEIA.
La dirigencia de Fotia no estableció aún el porcentual del futuro incremento salarial para el sector, pero se estima que rondaría entre el 25% y el 30%. "Desde la CGT dicen que no hay techo para los reclamos, pero sabemos que sí los hay", admitió González.


El acuerdo salarial del sector panadero volvió a frustrarse, luego que el gremio pidió un 30% de aumento y el sector empresarial solicitó más tiempo para llevar una respuesta. La Federación Argentina Unión Personal de Panaderías y Afines (Fauppa) informó que pidió un alza del 30% que no fue aceptado por la parte empresarial, que la semana pasada había faltado al encuentro. Y afirmó que se solicitó, dado que el convenio terminó el 30 de noviembre, una suba retroactiva a diciembre.

Las compañías de medicina prepaga alegarán que es necesario un incremento en la cuota de sus afiliados, para poder hacer frente a las subas salariales y los mayores costos en los insumos. Luego de la suba del 24% que comenzó a regir a principios de año, las empresas reclamarán ahora un ajuste superior al 20% en las cuotas que pagan sus abonados.