El unicato gremial al poder

Las es­tre­chas vin­cu­la­cio­nes de la Con­fe­de­ra­ción Ge­ne­ral del Tra­ba­jo con el Go­bier­no na­cio­nal y la re­cien­te reu­nión de la pre­si­den­ta Cris­ti­na Kirch­ner con los di­rec­ti­vos de la Cen­tral de Tra­ba­ja­do­res Ar­gen­ti­nos han de­ja­do co­mo tes­ti­mo­nio fun­da­men­tal que si­gue sin re­sol­ver­se la ca­ren­cia de li­ber­tad sin­di­cal que afec­ta a la gran co­mu­ni­dad la­bo­ral. 
   Co­mo se ha se­ña­la­do aquí en múl­ti­ples oca­sio­nes, en de­fen­sa del mo­no­po­lio de la per­so­ne­ría se afir­ma que exis­te li­ber­tad pa­ra afi­liar­se o no a un sin­di­ca­to, pe­ro lo que pro­pug­na el ar­tí­cu­lo 14 bis de la Cons­ti­tu­ción es la li­ber­tad de aso­ciar­se con la úni­ca con­di­ción de ins­cri­bir­se en un re­gis­tro. Es por ello que el Con­ve­nio 87 de la Or­ga­ni­za­ción In­ter­na­cio­nal del Tra­ba­jo ad­vier­te so­bre esa si­tua­ción y el or­ga­nis­mo ins­tó en ju­nio de 2007 a otor­gar per­so­ne­ría a la CTA en las mis­mas con­di­cio­nes que la CGT. Nues­tra Cons­ti­tu­ción ha­ce su­yos ade­más una se­rie de acuer­dos in­ter­na­cio­na­les en­tre cu­yas ga­ran­tías fi­gu­ran los de­re­chos bá­si­cos de la de­mo­cra­cia sin­di­cal.
   En la mis­ma asam­blea anual de la OIT la en­ton­ces can­di­da­ta pre­si­den­cial hi­zo una de­fen­sa de esa de­mo­cra­cia pe­ro en su diá­lo­go con la CTA re­mi­tió la de­man­da al mi­nis­tro de Tra­ba­jo, Car­los To­ma­da, quien opor­tu­na­men­te ha­bía com­pro­me­ti­do con el or­ga­nis­mo gi­ne­bri­no tra­tar en una co­mi­sión de par­tes el pro­ble­ma plan­tea­do. Fi­nal­men­te ese acuer­do no se pro­du­jo y la or­ga­ni­za­ción so­li­ci­tan­te de­bió pos­ter­gar un nue­vo plan­teo pa­ra la pró­xi­ma asam­blea anual en Gi­ne­bra.
   Con li­ge­ras va­rian­tes la his­to­ria de lar­gos años se­gui­rá re­pi­tién­do­se, y la CGT se­rá la úni­ca cen­tral ha­bi­li­ta­da pa­ra la re­pre­sen­ta­ción de los in­te­re­ses es­pe­cí­fi­cos de los tra­ba­ja­do­res. Pe­ro el ana­cró­ni­co ré­gi­men ins­pi­ra­do en sis­te­mas au­to­ri­ta­rios pa­re­ce for­ta­le­cer­se con mo­ti­vo de la anun­cia­da reor­ga­ni­za­ción del Par­ti­do Jus­ti­cia­lis­ta, has­ta el pun­to de pre­ten­der­se que sea par­te de sus au­to­ri­da­des po­lí­ti­cas co­mo una suer­te de ra­ma sin­di­cal del pe­ro­nis­mo his­tó­ri­co con has­ta un ter­cio de con­gre­sa­les par­ti­da­rios y uno de los al­tos car­gos eje­cu­ti­vos de la fu­tu­ra con­duc­ción jus­ti­cia­lis­ta. Esa pre­ten­sión de es­pa­cio po­lí­ti­co va­ría se­gún la ten­den­cia in­ter­na de la CGT, pe­ro nin­gu­na de ellas de­ja de sos­te­ner la iden­ti­fi­ca­ción par­ti­da­ria del lla­ma­do uni­ca­to gre­mial.
   Ba­jo un sis­te­ma de­mo­crá­ti­co y re­pre­sen­ta­ti­vo, por más que el ni­vel de ins­ti­tu­cio­na­li­dad en di­ver­sos ór­de­nes de la ges­tión pú­bli­ca es­té cues­tio­na­do, la in­te­gra­ción del ór­ga­no sin­di­cal ex­clu­yen­te, de por sí ile­gí­ti­ma, se agra­va por el he­cho de su iden­ti­fi­ca­ción po­lí­ti­ca mo­no­co­lor.
   En cuan­to a los in­te­re­ses de los tra­ba­ja­do­res, afi­lia­dos o no, que­dan fuer­te­men­te com­pro­me­ti­dos con el po­der po­lí­ti­co, co­mo efec­ti­va­men­te es­tá ocu­rrien­do en las ne­go­cia­cio­nes in­for­ma­les y se­cre­tas que fun­cio­na­rios del Go­bier­no man­tie­nen con las di­ri­gen­cias ofi­cia­lis­tas pa­ra mar­car lí­neas a las ne­go­cia­cio­nes de pa­ri­ta­rias. Igual­men­te tras­cien­den las con­ce­sio­nes de re­cur­sos es­ta­ta­les que per­ci­ben los gre­mia­lis­tas be­ne­fi­cia­rios de esa re­la­ción, al pre­cio de ad­he­rir pú­bli­ca­men­te, in­clu­so en ac­tos in­di­si­mu­la­dos, a los re­que­ri­mien­tos elec­to­ra­les del po­der be­ne­fac­tor.
   Mien­tras haya un uni­ca­to sin­di­cal de raíz fas­cis­ta, sus di­ri­gen­tes tie­nen éti­ca­men­te ve­da­da la iden­ti­fi­ca­ción par­ti­da­ria del gre­mio que re­pre­sen­tan. En la de­mo­cra­cia ge­nui­na­men­te re­pre­sen­ta­ti­va y plu­ra­lis­ta, esa iden­ti­fi­ca­ción no so­lo es po­si­ble si­no le­gí­ti­ma, pues los tra­ba­ja­do­res pue­den ele­gir al re­pre­sen­tan­te más afín a sus in­te­re­ses. La co­mu­ni­dad la­bo­ral no de­be ser so­me­ti­da al jue­go fa­laz de la per­so­ne­ría gre­mial co­mo tram­pa de una per­so­ne­ría ju­rí­di­ca que se li­mi­ta al pu­ro ró­tu­lo sin de­re­chos es­pe­cí­fi­cos.