Nuevo llamado del Estado para cubrir cargos vacantes mediante concursos

Más de 340 personas participaron de los concursos para postulantes a fin de cubrir cargos vacantes en tres reparticiones públicas que concretó el Gobierno provincial durante el mes de marzo.
El cuarto proceso de selección convocado por el Poder Ejecutivo tiene por objetivo escoger dos responsables de Administración de Personal (para el Ente Tucumán Turismo y para el Ipacym), un jefe de inspectores y tres inspectores de personal para la Dirección de Recursos Humanos. El proceso para la selección de los dos primeros cargos vacantes contó con unos 240 inscritos, pero sólo la mitad se presentó a rendir el examen, que consistió en una prueba teórica, una práctica y otra evaluación sobre comprensión de texto.
De los 121 postulantes evaluados, quedaron preseleccionados 18 (a los que se les suman ahora los antecedentes), pero sólo los que hayan obtenido los mejores 12 puntajes pasarán a la entrevista personal. "Es más o menos la cifra de inscriptos que esperábamos", reconoció la directora de Recursos Humanos, Adriana Altuve.
Para los puestos disponibles en Recursos Humanos, en tanto, hubo alrededor de 90 anotados, muchos de los cuales son empleados públicos. En este caso, resultaron preseleccionadas 52 personas, aunque también 12 serán los finalistas.
"Mucha gente se anota sin saber bien para qué es el concurso, por eso después ni siquiera participa de los exámenes", aseveró Altuve que, como en los procesos de selección anteriores, percibió un gran interés entre los abogados por ingresar en la administración pública.
Los nombres de los 24 elegidos estarán expuestos a partir de hoy en Casa de Gobierno. Habrá tres días para formular impugnaciones, y otros tres más para analizar las objeciones. Cumplido ese trámite, las autoridades se harán las entrevistas personales. La selección de personal mediante concursos de antecedentes y oposición se aplica desde 2004, pero sólo de manera optativa y aún no logró convertirse en una práctica general.

Por decreto
En abril de ese año, el gobernador José Alperovich firmó un decreto mediante el cual estableció que, cada vez que se produzca una vacante, el PE puede convocar a un concurso para cubrirlo si lo considera conveniente.
"Los concursos permitieron que ingresen profesionales que no tenían trabajo y que, incluso, estatales obtengan un ascenso que por otra vía era difícil. Es importante continuar así para conceder ascensos en función de la idoneidad", afirmó Altuve.
A través de este mecanismo, a partir de ese año ya ingresaron a la administración pública 38 personas y, antes de fin de mes, será anunciado un nuevo concurso para cubrir dos cargos de categoría 22 en el Ente Tucumán Turismo.