Un laudo beneficia a los empleados de la mutual
Un duro golpe le asestó la Secretaría de Trabajo a la administración que encabeza el interventor de la Mutualidad Provincial, Víctor Daniel Deiana. A través de un laudo arbitral, la repartición provincial reconoció los derechos que habían sido conculcados a los trabajadores de ese organismo.
Empleados y dirigentes gremiales de la sanidad mantuvieron durante nueve días hábiles una protesta en reclamo de reivindicaciones salariales, a fin de exigir la renuncia del cuestionado Deiana.
A través del expediente 151/14, la repartición que conduce Roberto Jiménez exigió a las autoridades de la Mutualidad Provincial el pago en tiempo y forma de los sueldos, de acuerdo con la escala salarial homologada ante el Ministerio de Trabajo. Además, reclamó la cancelación en un término de 72 horas de las remuneraciones (sin efectuar ningún tipo de descuento) previstas en los decretos nacionales, por tratarse de normas de carácter alimentario.
Tras conocer la decisión de la Secretaría de Trabajo, los trabajadores adelantaron que aguardarán hasta el miércoles antes de tomar una decisión. “Todo estará sujeto a que Deiana cumpla con lo resuelto por la Secretaría de Trabajo”, dijo Juan Romero, encargado de sección patrimonial de la mutual.
Un duro golpe le asestó la Secretaría de Trabajo a la administración que encabeza el interventor de la Mutualidad Provincial, Víctor Daniel Deiana. A través de un laudo arbitral, la repartición provincial reconoció los derechos que habían sido conculcados a los trabajadores de ese organismo.
Empleados y dirigentes gremiales de la sanidad mantuvieron durante nueve días hábiles una protesta en reclamo de reivindicaciones salariales, a fin de exigir la renuncia del cuestionado Deiana.
A través del expediente 151/14, la repartición que conduce Roberto Jiménez exigió a las autoridades de la Mutualidad Provincial el pago en tiempo y forma de los sueldos, de acuerdo con la escala salarial homologada ante el Ministerio de Trabajo. Además, reclamó la cancelación en un término de 72 horas de las remuneraciones (sin efectuar ningún tipo de descuento) previstas en los decretos nacionales, por tratarse de normas de carácter alimentario.
Tras conocer la decisión de la Secretaría de Trabajo, los trabajadores adelantaron que aguardarán hasta el miércoles antes de tomar una decisión. “Todo estará sujeto a que Deiana cumpla con lo resuelto por la Secretaría de Trabajo”, dijo Juan Romero, encargado de sección patrimonial de la mutual.







