04 Febrero 2007 Seguir en 
Este no será un grupo más. Es una nueva prueba de que se está cambiando la fuerza. La División Homicidios y Delitos Complejos será un cuerpo que se transformará en un nuevo ejemplo sobre cómo se desempeñará la Policía.
Hubo una decisión política de crearla, pero bajo otro punto de partida. El proyectó se concretó cuando ya se sabía qué era lo que se buscaba, quiénes la conducirían, cuáles serán los elementos con los que contará y cómo se desempeñarán.
Hay otro punto para destacar. No trabajarán de manera independiente. Encabezarán las investigaciones, pero contarán con la colaboración de Policía Científica y de Inteligencia, por citar algunos cuerpos. Los miembros elegidos para integrar la División fueron designados por su idoneidad y su probado profesionalismo. A pesar de ello, permanentemente realizarán cursos de perfeccionamiento y capacitación en distintas áreas.
Esta no es una estrategia nueva. Se puso en marcha en otros momentos. El caso de la Policía Vial es un ejemplo claro.
Por lo menos 1.200 postulantes se presentaron para cubrir 120 cargos, pero sólo se eligieron a 27 que reunieron las condiciones que se exigían.
La selección fue realizada por personas que nada tenían que ver con la fuerza, como profesores de Educación física de la UNT y médicos del Siprosa. De esta manera quedó demostrado que ya nada se hace a dedo, sino que se busca lo mejor para realizar su misión.
Hubo una decisión política de crearla, pero bajo otro punto de partida. El proyectó se concretó cuando ya se sabía qué era lo que se buscaba, quiénes la conducirían, cuáles serán los elementos con los que contará y cómo se desempeñarán.
Hay otro punto para destacar. No trabajarán de manera independiente. Encabezarán las investigaciones, pero contarán con la colaboración de Policía Científica y de Inteligencia, por citar algunos cuerpos. Los miembros elegidos para integrar la División fueron designados por su idoneidad y su probado profesionalismo. A pesar de ello, permanentemente realizarán cursos de perfeccionamiento y capacitación en distintas áreas.
Esta no es una estrategia nueva. Se puso en marcha en otros momentos. El caso de la Policía Vial es un ejemplo claro.
Por lo menos 1.200 postulantes se presentaron para cubrir 120 cargos, pero sólo se eligieron a 27 que reunieron las condiciones que se exigían.
La selección fue realizada por personas que nada tenían que ver con la fuerza, como profesores de Educación física de la UNT y médicos del Siprosa. De esta manera quedó demostrado que ya nada se hace a dedo, sino que se busca lo mejor para realizar su misión.







