27 Abril 2006 Seguir en 
El pedido de prudencia en los reclamos salariales que formuló la Asociación Tucumana del Citrus (ATC) a los obreros agrupados en la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) no tuvo respuesta positiva. Los titulares de la entidad gremial, Jesús Pellasio y Eriberto Serrizuela, recalcaron que mantendrán el planteo de una recomposición salarial para la temporada 2006. “El aumento de los sueldos solicitado por Uatre (no inferior al 20%) es ajustado a las pautas y lineamientos del Ejecutivo nacional para las diversas actividades, oportunamente homologado por el Ministerio de Trabajo”, dijo Pellasio.
La respuesta de Uatre surgió a raíz de que la ATC solicitó prudencia en los reclamos salariales, debido al momento difícil que atraviesa la actividad que produce limones en la provincia, por el atraso en las exportaciones, por los bajos precios externos e internos de la fruta, y por el incremento de costos generalizado que afecta al sector. “Los incrementos de precios no hicieron más que agravar la situación de los trabajadores, por lo cual resulta imprescindible un aumento salarial. Uatre, en asamblea de afiliados, decidió decretar el estado de alerta y movilización, y exhortar a la cámara que nuclea a los empleadores a dar una respuesta favorable a nuestros reclamos”, destacó Pellasio. “Caso contrario, no se descartan paros y cortes de rutas, como ocurrió el año pasado”, apuntó el dirigente.
La respuesta de Uatre surgió a raíz de que la ATC solicitó prudencia en los reclamos salariales, debido al momento difícil que atraviesa la actividad que produce limones en la provincia, por el atraso en las exportaciones, por los bajos precios externos e internos de la fruta, y por el incremento de costos generalizado que afecta al sector. “Los incrementos de precios no hicieron más que agravar la situación de los trabajadores, por lo cual resulta imprescindible un aumento salarial. Uatre, en asamblea de afiliados, decidió decretar el estado de alerta y movilización, y exhortar a la cámara que nuclea a los empleadores a dar una respuesta favorable a nuestros reclamos”, destacó Pellasio. “Caso contrario, no se descartan paros y cortes de rutas, como ocurrió el año pasado”, apuntó el dirigente.







