Ningún básico alcanza la línea de pobreza

Cuando se suman los adicionales dispuestos por el Gobierno, sólo las cinco categorías más altas logran cubrir el costo de la canasta familiar.

EMPLEADOS PUBLICOS. En la administración pública conviven pobres e indigentes, según los índices. LA GACETA / FRANCO VERA
EMPLEADOS PUBLICOS. En la administración pública conviven pobres e indigentes, según los índices. LA GACETA / FRANCO VERA
Por Redacción Política 17 Abril 2006
En la administración pública provincial conviven tucumanos de clase media, pobres y también indigentes. La situación puede comprobarse si se compara la escala de sueldos vigente con el costo de vida.
El escalafón general muestra, en primer lugar, que todos los sueldos básicos se encuentran por debajo de la "línea de pobreza". Con esta expresión se hace referencia al costo de la "canasta familiar" (es un conjunto de bienes y de servicios básicos, tales como alimentos, vestimenta, transporte y atención a la salud), que en Tucumán, según los últimos datos del Indec, es de $ 860. Los grupos familiares de cuatro personas que tienen ingresos inferiores a ese monto son pobres.
Precisamente, el salario básico público no alcanza ese monto, ni siquiera con los tres adicionables bonificables dispuestos oportunamente por los decretos 2.362, 2.363 y 2.685. Aun con esos extras, la remuneración más alta es la fijada para la categoría 24, que alcanza los $ 756. La más baja es de $ 234, que es la que percibe cualquier empleado de las categorías 1 a la 15.
En rigor, el básico de los estatales que se encuentran entre las categorías 1 a la 19 (es de $ 323) se encuentra por debajo de la "línea de indigencia". Ese índice es fijado por el costo de la "canasta básica alimentaria", es decir, el mínimo de alimentos que necesita una persona para subsistir. En Tucumán, ese costo es de $ 400 para una familia de cuatro miembros.
Para paliar la falta de actualización del esquema de remuneraciones de la administración pública, el Estado dictó una serie de sumas extras, de carácter no remunerativo ni bonificables. Es decir, no inciden sobre el básico, de modo que no están sujetas a descuentos, pero tampoco incrementan los aportes previsionales del trabajador.
En total, hay seis adicionales fijos: el primero es de $ 30 (ley 6247), el segundo es de $ 35 (decreto 1.595), el tercero es de $ 40 (decreto 1.275), el cuarto y el quinto son de $ 100 cada uno (decretos 4/3 y 5/3) y el sexto es de $ 110 (decreto 509/3). A ellos se suma un sexto adicional, que representa el 30% del sueldo básico. Consecuentemente, es de casi $ 47 para los empleados de las categorías 1 a la 15, y de $ 151 para los de la categoría 24.
A partir de esas sumas no remunerativas, ni bonificables, ningún empleado público del escalafón general percibe una remuneración inferior a la "línea de indigencia" (Ver infografía). Pero la mayoría sigue ganando importes por debajo de la línea de pobreza, ya que sólo los trabajadores de las cinco categorías más altas cobran más de $ 860.