Bono de $24.000: requisitos clave para cobrarlo
Los trabajadores del sector privado recibirán un bono de hasta $24.000 como refuerzo a los ingresos, dado que el poder adquisitivo se vio seriamente afectado este año por la inflación de casi tres dígitos.
"Establécese una asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado que se rijan por las Leyes Nros. 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, 22.250, 26.727 y su modificatoria y 26.844, que ascenderá a la suma de hasta $24.000, que será abonada por los sujetos empleadores en el mes de diciembre de 2022", indica el decreto del Gobierno nacional.
Para acceder a este beneficio, los trabajadores privados deberán cumplir con dos requisitos clave: ser trabajador registrado (la medida no incluye a monotributistas ni trabajadores informales)y que el salario neto del trabajador no supere los 185.000 pesos, es decir, los tres Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM), en diciembre.
¿Cómo saber si puedo cobrar el bono de $24.000?
El bono de $24.000 implicará una asignación no remunerativa, que se va a aplicar a trabajadores y trabajadoras que estén comprendidos en la ley de contrato de trabajo.
La asignación será recibida por quienes cursen una jornada legal convencional y cuenten con salarios netos, pero excluyendo el medio aguinaldo de diciembre, que sean inferiores a $185.859.
La división se tiene que hacer, calculando la cantidad de horas trabajadas sobre lo que representa una jornada completa. Si se trabaja la mitad, la remuneración del bono será de $12.000.
¿Monotributistas cobran el bono de $24.000?
La ministra Kelly Olmos aclaró que el bono no incluirá a los monotributistas, ni a los empleados públicos ni tampoco a los trabajadores informales.
¿Es obligatorio el bono de $24.000?
Según las declaraciones de Olmos, el pago del bono de fin de año para trabajadores del sector privado es obligatorio, pero en caso de presentarse alguna dificultad "siempre está la posibilidad del acuerdo entre partes".
