Puente Empleo: así buscarán convertir los planes sociales en puestos de trabajo formal

El Gobierno publicará mañana el decreto.

FALTA DE TRABAJO. Los planes sociales buscan dar apoyo a las personas en situación de vulnerabilidad social. LA GACETA / FOTO DE INÉS QUINTEROS ORIO FALTA DE TRABAJO. Los planes sociales buscan dar apoyo a las personas en situación de vulnerabilidad social. LA GACETA / FOTO DE INÉS QUINTEROS ORIO
18 Agosto 2022

Según adelantó el ministro de Economía, Producción y Agricultura, Sergio Massa, el Gobierno publicará mañana el decreto que implementará lo que denomina el Puente Empleo

“Estamos publicando mañana un decreto que nos permite transformar los programas sociales en planes de empleo”, prometió esta mañana cuando habló en el Council de las Américas.

“Habilita a quien hoy es beneficiario de un programa social acceder al mercado de trabajo, el empleador tiene bonificados los aportes y contribuciones (sólo paga obra social y ART y sindicato), y el Estado sigue pagando durante un año la base del programa y el empleador completa el salario de convenio. Aspiramos que el año que viene podamos incorporar a beneficiarios de programas sociales al mercado de trabajo”, agregó.

De qué se trata

La medida es parte de lo que Massa denominó al asumir una “política de reordenamiento de los planes sociales durante los próximos 12 meses”. Y sobre lo que había mencionado tres ejes: vuelta al mercado de trabajo, fortalecimiento de cooperativas y protección en caso de situaciones de vulnerabilidad. 

Según trascendió desde Economía, y publicó Infobae, el programa que denominan “Puente empleo: transformación de planes, programas sociales y prestaciones de la seguridad social en trabajo formal de calidad” tiene los siguientes detalles:

- Los titulares de programas sociales y de empleo nacionales vigentes que sean contratados por un empleador y que cumplan con la capacitación y los cursos de formación que se establezcan (dependiendo del tipo de empleo) podrán seguir percibiendo los beneficios y prestaciones que otorgan dichos programas por 1 año y el empleador completará el resto para llegar al salario de convenio.

- El programa “Puente al Empleo” se establecería por DNU para darle mayor seguridad jurídica al programa.

- El trabajador mantiene de manera temporal por 1 año la estabilidad del plan. Al año el trabajador debe decidir si mantiene el plan u opta por el trabajo formal con obra social, art, y todos los beneficios de estar en el mercado laboral (indemnización futura).

- Beneficios empleadores: Por un año el estado se hace cargo de parte del salario (la parte del plan que se mantiene).

“El programa ‘Puente al Empleo’ apunta a incorporar 200.000 trabajadores de la economía social”, aseguran cerca de Massa. Y aclaran que se busca que las incorporaciones se den en empleadores de hasta 100 empleados que son el 98% del total de los empleadores según las últimas estadísticas a mayo publicadas por el boletín de seguridad social.

“Este programa permite avanzar en sectores de la economía donde muchas veces el temor a perder el plan hace que la persona no quiera incorporarse al mercado laboral formal, como ser trabajadores del citrus, arándano, construcción, trabajadores rurales, tabaco y demás economías regionales”, detallaron cerca de Massa.

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