Cartas de lectores VI: presencialidad y sueldo

Cartas de lectores VI: presencialidad y sueldo

02 Julio 2021

En relación a las respuestas emitidas a mi carta del 14 de junio, por los docentes de apellido Gómez y Lazarte, ellos tratan de defender la gestión de la actual conducción de ATEP. En el caso del Sr. Gómez intenta destruir mis afirmaciones sobre el sueldo docente ya que expresé que el mismo cayó muy por debajo de la línea de pobreza. Su argumento carece de veracidad por lo siguiente: Si sumamos el 15,11% de inflación de la revisión de septiembre de 2019, que nunca fue incorporado al sueldo, más un 38% de inflación del año 2020, tenemos un total de 53,11%, mientras que para ese período el dirigente de ATEP logró un blanqueo de un 20%, por lo que los docentes dejaron de percibir un 33,11% de aumento salarial. En cuanto al presente año el acuerdo establece dos aumentos: 15% para marzo y 15% para septiembre. Sin embargo y a pesar de que se establecieron reuniones para hacer un seguimiento de la variable inflación, la misma de enero a mayo es de un 21,9%, sin contar aún siete meses de inflación que faltan. Entonces queda a las claras que la realidad es la única verdad. Es concreto que el docente se encuentra muy por debajo de la línea de pobreza con un salario que no le permite llegar ni a mediados de mes cubriendo las necesidades básicas familiares. Como también es una realidad que durante este año la presencialidad, que de manera obtusa, el ministro impuso, a espaldas de su propio presidente, cobró la vida de 27 colegas. Y que el Sr. Toledo nunca se ocupó de defender a los docentes que son vapuleados permanentemente en sus derechos a la salud y a la vida.  En cuanto a lo expresado por el sr. Lazarte basta decir que no tiene idea de cómo evoluciona el sueldo respecto de la inflación, ya que si hacemos una proyección de la inflación a diciembre de este año, más lo perdido anteriormente, los sueldos docentes tendrán una pérdida de más de un 50%. Además el sr. Lazarte expresa que soy el responsable del descuento que sufrieron los colegas por los paros de marzo de este año. Trata de este modo de ocultar que el oficialismo de ATEP fue el causante y responsable principal de dicho descuento ya que, por boca del secretario adjunto de su espacio, nos enteramos públicamente que fueron ellos quienes acordaron con el gobierno dichos descuentos. La verdad es que un gremio debe luchar por más respeto, por más derechos, por más democracia sindical y por más participación. Por supuesto un gremio no debe actuar en contra sino en beneficio de todos.

Hugo Marcelo Brito

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