15 Junio 2004 Seguir en 
Entre las exigencias que el nuevo milenio impone a las empresas, a los Estados y a la sociedad en su conjunto para desarrollarse económicamente, una de las principales es la capacidad para adaptarse a los cambios e incorporarlos a pesar de la lógica resistencia que estos generan. Este es el campo en que trabaja Enrique Fernández Longo, quien se encuentra en Tucumán para presentar su libro "La negociación inevitable. Conmigo-contigo", hoy a las 20, en el Centro Cultural Eugenio Virla, 25 de Mayo 265.
Fernández Longo, quien vino invitado por la Fundación del Tucumán, está considerado uno de los mayores especialistas en negociación y un experto mediador en conflictos. Ayudó a realizar profundos procesos de cambio en empresas como Scania, Somisa, Acindar y Shell. Trabajó más de 20 años en Du Pont en la Argentina y en Estados Unidos. Colaboró con organismos oficiales del país y del exterior y, entre otras cuestiones, facilitó el proceso de institucionalización y de democratización en Paraguay, trabajando durante cuatro años con la presidencia de ese país y con todos los sectores de poder y de liderazgo social.
Los valores negativos
En su visita a LA GACETA, Fernández Longo destacó que la sociedad actual fue generando valores negativos. "Hoy la autoestima no está puesta en la persona, en su palabra, en su honra, sino en el tener, en el consumir, y eso genera valores negativos como el resentimiento, la envidia y otros que atentan contra la producción. Las personas buscan obtener más dinero para sí mismas y no piensan en producir para generar el bienestar de toda la sociedad", advirtió.
El especialista se refirió también a la ineficacia de las imposiciones. "Si en una empresa se obliga a todos a hacer lo mismo, se les quita el margen para la creatividad, para la innovación. Entonces, en vez de tener una comunidad de emprendedores, se obtiene una comunidad de empleados en relación de dependencia, que no saben ni tienen interés en crear y, mucho menos, en correr riesgos", subrayó Fernández Longo.
Fernández Longo, quien vino invitado por la Fundación del Tucumán, está considerado uno de los mayores especialistas en negociación y un experto mediador en conflictos. Ayudó a realizar profundos procesos de cambio en empresas como Scania, Somisa, Acindar y Shell. Trabajó más de 20 años en Du Pont en la Argentina y en Estados Unidos. Colaboró con organismos oficiales del país y del exterior y, entre otras cuestiones, facilitó el proceso de institucionalización y de democratización en Paraguay, trabajando durante cuatro años con la presidencia de ese país y con todos los sectores de poder y de liderazgo social.
Los valores negativos
En su visita a LA GACETA, Fernández Longo destacó que la sociedad actual fue generando valores negativos. "Hoy la autoestima no está puesta en la persona, en su palabra, en su honra, sino en el tener, en el consumir, y eso genera valores negativos como el resentimiento, la envidia y otros que atentan contra la producción. Las personas buscan obtener más dinero para sí mismas y no piensan en producir para generar el bienestar de toda la sociedad", advirtió.
El especialista se refirió también a la ineficacia de las imposiciones. "Si en una empresa se obliga a todos a hacer lo mismo, se les quita el margen para la creatividad, para la innovación. Entonces, en vez de tener una comunidad de emprendedores, se obtiene una comunidad de empleados en relación de dependencia, que no saben ni tienen interés en crear y, mucho menos, en correr riesgos", subrayó Fernández Longo.
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