A los no docentes les descontaron del básico para un fondo previsional

La mayoría de los trabajadores presta poca atención a su recibo de sueldo. Por lo general, sólo lo escudriñan cuando sienten que el salario vino flaco. Algo así les ocurrió este mes a los empleados no docentes de la Universidad Nacional de Tucumán (UNT), que echaron mano a una lupa y se dieron con que la Casa de Juan B. Terán les había descontado del sueldo básico un 2% extra.

Este porcentaje forma parte del financiamiento del Fondo Solidario Previsional (FSP) para trabajadores no docentes. La UNT agrega otro 2% por agente y, de esa manera, se alimenta una caja desde la que -según el acuerdo paritario alcanzado en febrero- saldrá el dinero para abonar una suma fija mensual extra a los nuevos jubilados del estamento.

Muchos no docentes se molestaron por el descuento, que se efectuó en forma compulsiva a la totalidad de los empleados. Sin embargo, el secretario general de la Asociación del Personal de la UNT (Apunt), Ángel Hugo Morales, destacó que se trata de un aporte voluntario, por lo que quien no desee que se le aplique sólo debe solicitarlo. "No es obligatorio, cualquiera puede renunciar. Eso sí, si luego quiere regresar se le pasará a descontar el 4%: el 2% que le corresponde como empleado y el 2% que hoy aporta la UNT", advirtió.

En efecto, el artículo 5° del Reglamento del FSP, rubricado por los paritarios de la UNT y de los no docentes, indica cómo se debe hacer para rechazar el descuento: "La renuncia deberá ser realizada en forma expresa por escrito de manera individual ante la comisión de paritaria nivel particular de la UNT, la que se elevará a la Dirección General de Haberes".

Morales agregó que hasta ahora sólo recibieron cerca de 170 dimisiones. "En algún momento volverán al sistema; la gente entendió el carácter solidario del fondo, por eso no se dieron renuncias masivas", aseveró. Morales -que también representa a su estamento en el consejo superior- negó que el descuento se haya decidido de espaldas a los empleados. "Hicimos muchas asambleas; reunimos 1.800 compañeros en el gremio y se hicieron asambleas en todas las reparticiones", indicó.

El dirigente defendió este plus, sobre la base de que persigue la finalidad de reducir el impacto en el bolsillo del jubilado, cuyo salario se derrumba hasta menos del 50% del que percibe el activo. "Se trata de la mitad del básico de la categoría 7; es decir, unos $ 2.400 extra para todos los jubilados. Hoy también aportamos un 2% para la caja complementaria; pero de esta sólo recibimos $ 600", dijo.

Según precisó, los poco más de 3.000 no docentes que se desempeñan en la UNT permiten que al FSP ingresen unos $ 360.000 por mes. "De ese modo, se va generando un capital, como ocurre con la caja complementaria, que hoy cuenta con $ 35 millones", señaló.

De acuerdo al reglamento, el FSP será gestionado por un consejo integrado por seis personas: tres por la UNT y tres por Apunt. Los cargos serán ejercidos ad honorem. El punto 12° prevé que los tres miembros no docentes serán elegidos por Apunt: "uno por el agrupamiento Administrativo; uno por Mantenimiento, Producción y Servicios Generales, y otro por el grupo Técnico-Profesional".

Hasta que salga el 82%

Morales aclaró que este fondo nació con fecha de vencimiento. "Hace tiempo, en el ámbito nacional habíamos formulado un planteo por el 82%, como los docentes, con quienes compartimos el espacio de trabajo. Tomó estado parlamentario, luego cayó; lo volvimos a reflotar, y hoy, nuevamente, cuenta con estado parlamentario. El FSP se dará hasta que se salga el 82%; somos optimistas, y creemos que eso será dentro de poco tiempo", expresó.