El Inadi había concluido que no existía discriminación en la norma

Tres de los cuatro postulantes que acudieron a la Justicia para objetar la claúsula que dispone la preferencia de edad en caso de empate ya habían obtenido un revés en el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi).

José Hernán Gómez Soria, Augusto César de Gregorio y Julio Alfredo Octavio Barbaglia Navarro pidieron en noviembre la intervención de la titular de ese organismo, Teresa Ivancow, al denunciar que la Corte Suprema de Justicia discriminaba a los jóvenes porque en caso de empate, en la Acordada 1.029/10 se disponía designar para el cargo vacante como empleado a quien tenga mayor edad. Sin embargo, en su informe la titular del Inadi rechazó el planteo de los postulantes.

"No existe acto discriminatorio alguno; por el contrario, se incluye la idoneidad para los cargos como condición sine qua non, lo que garantiza un proceso claro y transparente e incorpora acciones positivas para asegurar el principio de equiparación e igualdad de oportunidades para todos los concursantes", argumentó en aquella oportunidad Ivancow.

Incluso, la funcionaria destacó la importancia de que el Poder Judicial reconozca como una deuda a la transparencia en los procesos selectivos. Agregó que la sustanciación de concursos va en la línea de lo establecido en tratados internacionales y en el cumplimiento de una política inclusiva de derechos humanos. Ivancow, además, llegó a entrevistarse con el titular de la Corte, Antonio Estofán, y recabó toda la documentación oficial disponible para emitir un pronunciamiento, en el que expresamente señaló que no era vinculante.