Docentes piden un incremento

Organizaciones sindicales del área de la educación están exigiendo un aumento salarial al Poder Ejecutivo. Aducen que la escalada inflacionaria y la presión fiscal, que ha triplicado los impuestos y los servicios, como agua, luz, gas, y el aumento en el transporte han generado una caída significativa del poder adquisitivo de los docentes.
La Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP) convocó a un congreso extraordinario para la próxima semana a fin de debatir la situación salarial de los maestros. El secretario general del sindicato, César Zelarayán, señaló que la situación inflacionaria del país y el aumento indiscriminado de los precios en la provincia ha generado una caída significativa de los sueldos de todos los trabajadores, entre los que no están exentos los docentes. "Citamos a un plenario extraordinario para elaborar un petitorio de aumento salarial que tenga en cuenta la realidad económica de nuestra provincia, en donde existe una mayor y mejor recaudación fiscal que permitiría al Gobierno distribuirla entre los trabajadores", señaló el dirigente.
Por otra parte, la Unión Docentes de Tucumán (UDT) juntó 40.000 firmas en pos de una mejora en los ingresos de los maestros que les permita enfrentar la suba de la canasta familiar que, según la comparación de la primera quincena de marzo con la primera de mayo, "cuyo incremento trepó hasta un 40%". Lo afirmó el secretario adjunto de la UDT, Carlos Arnedo.
El sindicalista adelantó que mañana se llamará a una asamblea general para elaborar una propuesta final que será presentada al Ministerio de Educación. Apuntó que se planteará la necesidad de un aumento en el básico de entre $ 1.300 a $ 1.400. "Con este básico, los docentes podrían asegurar ingresos mensuales en el orden de los $ 4.000 a $ 4.500, con el que les posibilite costear el desarrollo de su grupo familiar; no sólo la canasta básica de alimentos, sino salud, vestimenta, movilidad, esparcimiento", señaló. "No podemos discutir salarios de pobreza; hay que discutir ingresos dignos para las familias de los docentes", indicó Arnedo.
Finalmente aseguró que casi el 50% de los maestros que componen el padrón general de la docencia son mujeres jefas de hogar, y en muchos casos, su sueldo constituye el único ingreso en sus familias, "porque sus compañeros han perdido el trabajo".

Pedido de los privados
En tanto, SADOP, el gremio que nuclea a los docentes privados, informó que pidieron una audiencia a la ministra de Educación, Silvia Rojkés de Temkin, para discutir sobre una posible mejora salarial y problemas específicos del sector privado.
"Nos preocupa la situación salarial, porque en los últimos meses hubo un marcado deterioro del poder adquisitivo del sueldo docente, por lo que es imprescindible que en Tucumán se vuelva a discutir el salario", dijo el secretario de prensa de la entidad sindical, Bernardo Beltrán. El gremialista sostuvo que el anuncio del Gobierno sobre un nuevo crecimiento en la recaudación fiscal, "nos da la pauta de que existen mayores recursos en el Estado para afrontar un incremento en los sueldos".