Un empleo digno

Los expertos explican que integrar a los discapacitados no significa desconocer su impedimento, sino destacar sus habilidades. "No se trata de hacer beneficencia, pero sí de aprovechar las capacidades laborales de cada persona".

Por Redacción LA GACETA 29 Enero 2006
El 10 % de los habitantes de esta capital es discapacitado. En los municipios del interior, la cifra trepa a un 15 %, según los datos del último censo del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos. Cada amanecer, Nancy Brito reúne a ese 15 % de personas especiales que le corresponde a la localidad de Las Talitas.

El punto de encuentro es la plaza del barrio Juan XXIII. Desde ahí, no videntes, discapacitados motrices y sordomudos parten hacia un templo evangélico (prestado) donde la presidenta de la fundación Huayra coordina el dictado de programas productivos. "Reunimos a personas discapacitadas para que aprendan algún oficio. El objetivo es que, después, la Nación evalúe su desempeño y les otorgue un subsidio para que puedan continuar trabajando. Acá les enseñamos cestería, artesanía, carpintería y hasta cocina", explica Brito.

- ¿Es difícil la integración laboral?
- Se trata de una batalla cultural. Hay mucho miedo a la discapacidad porque no estamos preparados para convivir con ciegos o sordomudos. No aceptar a un discapacitado en una empresa no es un problema estructural o económico, sino cultural.

- ¿Cómo se sienten ellos?
- Perciben la discriminación. Mi sobrina, que tiene 9 años, se hizo pis la primera vez que la llevé a conocer el grupo de ciegos, pero no fue su culpa que no la hayan preparado para estar con personas diferentes. Y los discapacitados se dan cuenta de que la sociedad los rechaza, de que la gente les tiene miedo. Por eso reclaman que se los trate como a una persona más.

- ¿Hay dinero para las personas especiales?
- En estos últimos meses, la Nación comenzó a implementar más políticas sociales.

- ¿Dónde están los derechos de los discapacitados?
- No existen. Están planteados de modo muy general. Por eso queremos que, ahora que se va a reformar la constitución provincial, se contemplen los requerimientos de las personas especiales. No sólo hay que darles trabajo, sino también vivienda, salud y educación. El Estado tiene obligación con las personas con problemas.

- ¿Qué pasa con las mujeres?
- Ese es todo un tema. Es muy común que las mujeres discapacitadas tengan hijos, porque son violadas. Además, la mujer es más sensible que el hombre y con las discapacitadas ocurre lo mismo. Sufren y perciben el rechazo social.

Palabras reveladoras
"A nosotros nos cuesta mucho desplazarnos en la ciudad. Las veredas, la gente, las mesas de los ambulantes... todos son obstáculos. Y cuando tenemos que cruzar una calle también se complica. El año pasado me atropelló un auto, porque por lo general la gente no nos ayuda. A veces estoy media hora parado en una esquina, esperando a que me hagan cruzar. Nos cuesta adaptarnos a la sociedad, porque la gente no está preparada para tratarnos a nosotros. Nos discriminan. ¡A una persona vidente ni se le ocurriría enamorarse o casarse con un no vidente, porque considera al ciego como una carga! Nos marginan... nos tratan mal". (Pablo Valdez, 31 años, no vidente).

"Cuando iba a la escuela nadie me besaba. Y, si alguna vez la maestra lo hacía, después se limpiaba la cara". (Adriana Harris, deficiente mental).

"A nosotros nos rechazan. Cuando pregunto alguna cosa, yo me doy cuenta de que todo es enojo. Me miran con rabia". (Sebastián Brito, 23 años, inmadurez cerebral).

"Necesito un trabajo fijo. Para que nosotros salgamos adelante, tenemos que trabajar. Dicen que tengo una discapacidad mental, pero a mí igual me da la cabeza para saber que tendríamos que ayudarnos los unos a los otros. Me duele tanta maldad". (Silvio Giménez, 32 años).

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