Las empresas de "Servicios Eventuales" son una modalidad de contratación de personal

Es muy frecuente en estos días que se contrate personal a través de las denominadas "Empresas de Servicios Eventuales" (ESE).
Según el decreto 1.694/2006, del Ministerio de Trabajo de la Nación, se considera empresa de servicios eventuales a la entidad que, constituida como persona jurídica, tiene por objeto exclusivo poner a disposición de terceras personas -o empresas usuarias- personal industrial, administrativo, técnico, comercial o profesional. El propósito es que este personal cumpla, en forma temporaria, servicios extraordinarios determinados de antemano o exigencias extraordinarias y transitorias de la empresa, toda vez que no pueda preverse un plazo cierto para la finalización del contrato.
La licenciada en Comunicación Social Carolina Alonso, de la consultora Solvens Treat, reveló los beneficios que brindan las ESE.
Se convierten en el "empleador"; por lo tanto, se ocupan de la búsqueda y selección de personal. Cuentan con bases de datos actualizadas y se encargan del proceso de filtrado de currículum vitae. Además, realizan una preselección y, luego, la empresa solicitante elige el candidato a partir de una terna presentada conforme al perfil requerido previamente.
Las ESE cuentan con una habilitación especial del Ministerio de Trabajo y son responsables legalmente de los empleados contratados. De esta manera, la empresa contratante del servicio se libera del proceso de liquidación de salarios y de aportes de los empleados contratados; además, se ocupa de seleccionar, liquidar sueldos (administración de personal) y de las desvinculaciones, en el caso que fuera necesario.
Las ESE pueden resolver cuestiones extras a sus tareas habituales contratando personal eventual.
Las ESE proveen a su personal elementos de seguridad y uniformes; esto se origina en las relaciones comerciales establecidas con proveedores de todo el país.
Las ESE contribuyen a combatir el desempleo y reubican constantemente recursos humanos en puestos de trabajo diversos.
Contribuyen a detectar nuevos talentos. La gente joven recurre primero a estas ESE en su proceso de búsqueda laboral.


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