01 Agosto 2025 Seguir en 
Las mejores compañías para trabajar, según la revista Fortune.
¿Qué hace que una empresa sea un lugar donde multitudes quieren dejar su currículum? Esa es la pregunta que la revista Fortune, junto con su socio editorial, Great Place To Work, le hizo a cientos de miles de empleados para conocer cuáles son esos factores que hacen a una empresa un lugar deseado para trabajar. Así, la revista de negocios a nivel mundial elaboró el listado de las compañías que reúnen esos requisitos.
De acuerdo con su listado de las 100 compañías que son lugares ideales para trabajar, los lugares soñados para trabajar reúnen un aspecto elemental: el personal confía ampliamente en que la dirección los considere personas integrales y los recompense por el trabajo bien hecho.
Para Great Place To Work, la importancia de un lugar de trabajo agradable está en las relaciones más que en las ventajas de trabajo. Una gran cultura empresarial, donde los empleados se sienten vistos y escuchados, donde la dirección es transparente y donde los equipos se sienten orgullosos y entusiasmados de trabajar juntos es la clave para un afluente de cientos de solicitudes de trabajo.
Las mejores compañías para trabajar según la revista Fortune
Reuniendo este aspecto fundamental y difiriendo en características que las hacen únicas, estas son las mejores empresas para trabajar, según la revista Fortune.
1. Hilton (Hospitality, McLean, VA, US): Los empleados de Hilton destacan que lo más singular de la empresa es el equipo diverso, compuesto por personas de diferentes orígenes que trabajan unidas por un objetivo común: servir a los huéspedes. Mencionan que se fomenta el conocimiento mutuo, las culturas, la risa y el aprendizaje colaborativo, incluso superando barreras idiomáticas. Esto hace que los empleados disfruten de sus roles y se sientan apoyados en el éxito de su equipo.
2. Synchrony (Financial Services & Insurance, Stamford, CT, US): Los empleados de Synchrony expresan un gran orgullo de pertenecer a la empresa. Resaltan el "One Synchrony mindset", su cultura y los beneficios que la distinguen de otras compañías. Mencionan la flexibilidad para trabajar desde casa (WFH), los "Flex Fridays" y los "Floating Holidays", todo lo cual contribuye a mejorar la vida de los empleados.
3. Cisco (Information Technology, San Jose, CA, US): En Cisco, el apoyo a sus empleados es fundamental. Los comentarios subrayan que el liderazgo de Cisco prioriza siempre a las familias, y la salud física y mental de su personal. Además, la empresa anima a sus empleados a ser auténticos en el trabajo, ya que esto los hace más productivos y felices.
4. American Express (Financial Services & Insurance, New York, NY, US): American Express es elogiada por su gran preocupación por el bienestar y la seguridad psicológica de sus empleados. La compañía ofrece una amplia variedad de oportunidades a través de sus redes de colegas para abrazar intereses compartidos e interactuar, y sus políticas de permiso parental se consideran de las mejores en Estados Unidos. También se valora el fomento del desarrollo de habilidades y el crecimiento profesional, junto con un fuerte apoyo de la dirección.
5. NVIDIA (Information Technology, Santa Clara, CA, US): Los empleados de NVIDIA admiran la increíble colaboración y cercanía entre los departamentos, lo que les da la sensación de ser una startup con gran financiación. Destacan la transparencia y claridad en la comunicación y dirección, especialmente en las reuniones con el CEO.
6. Wegmans Food Markets, Inc. (Retail, Rochester, NY, US): En Wegmans, los empleados se sienten parte de una "familia", donde realmente se preocupan unos por otros, lo cual se refleja en las interacciones diarias con colegas y clientes. El lema "Every Day You Get Our Best" (Cada día recibes lo mejor de nosotros) no es solo un eslogan, sino una realidad. Se mencionan numerosas oportunidades y apoyos para quienes se esfuercen en su carrera.
7. Accenture (Professional Services, NA - no US headquarters, AL, US): Accenture ofrece la mayor cantidad de oportunidades para capacitación y desarrollo, así como para involucrarse y participar en actividades relacionadas y no relacionadas con el trabajo. Los empleados consideran que es uno de los mejores lugares para trabajar y crecer al inicio de una carrera, ya que las lecciones y experiencias adquiridas son beneficiosas para toda la vida.
8. Marriott International (Hospitality, Bethesda, MD, US): Los empleados de Marriott valoran el compromiso de la empresa con el valor central de "Poner a las personas primero" —huéspedes, comunidades y asociados—. Se destaca que Marriott prioriza la contratación interna para posiciones abiertas y que realmente proporciona las herramientas necesarias para el avance profesional. Muchos empleados con décadas de experiencia en la empresa lo atribuyen a este enfoque centrado en las personas.
9. Pinnacle Financial Partners (Financial Services & Insurance, Nashville, TN, US): En Pinnacle Financial Partners, todos trabajan juntos en la misma dirección para asegurar que clientes, asociados y la comunidad reciban la mejor ayuda posible. Se describe un verdadero ambiente familiar donde los asociados se preocupan sinceramente unos por otros y se esfuerzan para alcanzar las metas compartidas.
10. World Wide Technology (Information Technology, St. Louis, MO, US): Los empleados de World Wide Technology se impresionan por la inversión de la gerencia en el día a día, no para microgestionar, sino para identificar posibles mejoras. Destacan que la gerencia realmente escucha la retroalimentación y que han visto implementarse mejoras en los procesos a partir de sus sugerencias.
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