No pudo cobrar el seguro de su esposo fallecido

"Les mandé cartas documento e intenté comunicarme con el secretario de Hacienda, pero no me atienden, ni me dan respuestas", afirmó la viuda de Guido García.

30 Junio 2002
La Municipalidad de San Miguel de Tucumán estaría realizando una retención indebida de haberes a sus empleados y funcionarios, teniendo en cuenta que están realizando descuentos en las boletas de sueldos para pagar una póliza de seguros que está caduca desde abril de 2000.
Una de las perjudicadas por este problema es la contadora Silvia Noemí Bo, esposa del concejal Guido García, quien falleció en un accidente de tránsito el 4 de agosto de 2001, en la ruta 301, cerca de la localidad de Malvinas. El concejal chocó con su vehículo contra un carro cañero que se cruzó en la ruta.
"Luego del accidente inicié los trámites para cobrar el seguro. A los empleados y funcionarios de la Municipalidad de la capital se les realizan dos descuentos, uno para la compañía de Seguros La Caja y el otro para la Caja Popular", explicó la contadora a LA GACETA.

Dos años suspendida
Luego de realizar varios trámites en la firma La Caja, la contadora envió una carta documento exigiendo el pago de la póliza. "Me respondieron que la Municipalidad había dejado de pagarles desde abril de 2000, por lo que la cobertura había sido suspendida desde esa época. Ellos no son responsables de esto, y tienen razón", indicó la contadora Bo.

Sin respuestas
Ante esto, inició los trámites directamente en la Municipalidad. "Pero hasta el momento no recibí ninguna respuesta. Les mandé cartas documento e intenté comunicarme con el secretario de Hacienda, pero no me atienden, ni me dan respuestas", afirmó.
El contador Orlando Valverde, secretario de Hacienda de la Municipalidad, aceptó que hay problemas con el seguro, pero afirmó que en este momento están tratando de solucionar varios inconvenientes relacionados con el pago a los municipales. "Estamos trabajando para resolver los problemas", afirmó.
"Entiendo que aquí hay una retención indebida de aportes y todos los empleados deben estar en la misma situación. Por supuesto que voy a iniciar acciones legales. Después de todo lo que tuve que pasar, encima me hacen esto", aseguró la mujer.

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