Nos encontramos frente a la próxima caducidad de la Ley 26.970 de moratoria previsional exclusiva para mujeres y tenemos desde hace pocos meses el reconocimiento de años de aportes por tareas de cuidados para mujeres con hijos. Analizamos el modo de combinarlos para acceder a la jubilación ordinaria.
Si bien es cierto los requisitos para acceder a la jubilación ordinaria en el caso de las mujeres son 30 años de aportes y 60 años de edad, la realidad es que llegado el momento de cumplir la edad necesaria, un gran universo de mujeres se encuentran con que no poseen el tiempo de aportes exigidos o cuentan con muchos menos años, motivo por el cual se hace imposible acceder a la jubilación.
Con el tiempo y las sanciones de las dos leyes de moratoria previsional vigentes, fueron posibles gestiones previsionales completando los años de aportes, con el compromiso de cada titular de beneficio de abonar las cuotas del plan de facilidades de pago deducidas del mismo haber, hasta completar la deuda en función de los años de aportes faltantes.
Estas leyes contienen, en su articulado, limitaciones que hoy son un obstáculo para acceder a la jubilación ordinaria sin tener nada de aportes previsionales. Puntualmente en el caso de las mujeres que cumplen los 60 años de edad tendrían que tener aportes posteriores al mes de diciembre de 2003 para poder hacer uso de la Ley 26.970.
Próxima caducidad
Esta ley, hoy exclusiva para aplicarla en gestiones previsionales de mujeres, caducará en el mes de julio de 2022, motivo por el cual toda persona que se encuentre en condiciones de acceder a la jubilación ordinaria haciendo uso de la misma, tendría que comenzar a trabajar su expediente previsional cuanto antes, para saber si podrá jubilarse o no.
Para considerar
En el mes de agosto de 2021 se puso en vigencia la posibilidad de reconocer años de aportes por cada hijo a las mujeres con la edad para alcanzar la jubilación.
Este reconocimiento sirve para paliar la limitación interna de la Ley 26.970, ya que reemplaza los aportes efectivos que tendrían que tener las mujeres por la cantidad de hijos que acrediten ante el organismo previsional.
De este modo, entre los años efectivos de aportes que pudieran tener, más la cantidad de hijos acreditados (biológicos y/o adoptivos), el exceso de edad (si tuviesen mas de 60 años) y la aplicación de la moratoria previsional, se podrían completar los 30 años de aportes exigidos y de ese modo acceder a un beneficio previsional de por vida antes del mes de julio de 2022, en que ocurrirá la caducidad de la ley.
