12 Noviembre 2021
Consejo Asesor de la Magistratura
Las autoridades del Consejo Asesor de la Magistratura (CAM) de Tucumán realizaron, el miércoles pasado, la última sesión de la conformación saliente y recibieron a los nuevos consejeros por el estamento de los abogados matriculados, quienes ya se encuentran en funciones.
Asistieron al encuentro la presidenta del CAM, Eleonora Rodríguez Campos, y los consejeros Esteban Padilla, Diego Vals, Edgardo Sánchez, Marta Najar, Claudia Córdoba, Luis Marquetti, Nadima Pecci, Carlos Sale, Luis Cossio y Malvina Seguí, a quienes se les entregaron certificados en reconocimiento a su labor. Además participaron los nuevos consejeros Jorge Martínez y Josefina Maruán (de la capital) y Mario Choquis y Eugenio Racedo (del sur de la provincia).
Rodríguez Campos informó que, a la fecha, se encuentran en sustanciación 73 concursos para cubrir vacantes en los cuatro centros judiciales de la provincia, 41 de Capital (de los cuales 2 corresponden a cargos con competencia en toda la provincia), 9 de Concepción, 14 de Monteros, y 7 del Centro Judicial del Este. Además, 8 nuevos concursos tendrán inscripciones en diciembre, señaló la Vocal de la Corte Suprema de Justicia de Tucumán.
La presidenta del Consejo indicó también que 28 concursos están actualmente en instancias de oposición y 7 cuentan con fechas de exámenes escritos programadas hasta fin de año. "En esta gestión finalizamos 40 concursos: 37 culminaron con ternas elevadas al Poder Ejecutivo y 3 resultaron desiertos", destacó.
En cuanto a la actividad del Consejo, la titular del organismo indicó que se realizaron 79 sesiones, se elaboraron 603 resoluciones y 448 acuerdos, y se llevaron a cabo 35 entrevistas a postulantes (todas accesibles desde el canal de YouTube del CAM) y 37 exámenes, sumando 1.230 evaluaciones individuales entre escritas y orales.
Por su parte, los consejeros destacaron el trabajo diario de funcionarios y personal del CAM, y la adaptabilidad a los cambios que también demostraron los/as postulantes a concursos, incorporando las modalidades digitales para las evaluaciones.
"Con la digitalización de los procesos de concursos y la misma cantidad de personal, en estos dos años duplicamos la productividad y redujimos los costos en un 30%", destacó Rodríguez Campos.
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