19 Agosto 2020 Seguir en 
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El Gobierno provincial comunicó días atrás la puesta en vigencia de la nueva Licencia Familiar Docente. Se trata de una nueva normativa que apunta a "ampliar derechos de aquellas personas cuyo proyecto de vida incluya formar una familia", según indicó el Poder Ejecutivo (PE).
La medida entró en vigencia a partir del decreto 1.441/5 (MdE), firmado por el gobernador Juan Manzur y por el ministro de Educación, Juan Pablo Lichtmajer.
¿Cuáles son los beneficios que contempla esta nueva normativa para el personal de la educación pública?
- Establece una "licencia de 180 días por nacimiento de hijo, para aquellas agentes que hayan gestado un embarazo".
- Contempla la posibilidad de transferir hasta 60 días al otro responsable parental si ambos son docentes, "para compartir en condiciones de igualdad las tares de cuidado y crianza en los primeros días de vida del recién nacido".
- Apunta a la "protección de las agentes reemplazantes o interinas cuyos ceses operen mientras se encuentran cursando un embarazo". Según el informe oficial, estas docentes "continuarán percibiendo su sueldo y contarán con cobertura médica hasta que finalice la licencia".
- Las agentes que se encuentren en uso de esta licencia podrán participar de llamados a cobertura de cargos y ser designadas, y tomarán posesión del empleo una vez que se reintegren a trabajar. "El hecho de proyectar una familia y gestar un embarazo no interrumpirá la carrera docente", aseveró el Gobierno.
- "Se incrementan en un 100% los días de licencia familiar para aquellos agentes que no hayan cursado un embarazo", comunicó el PE.
- Además, "se incrementan los días de licencia para agentes que reciban guarda legal con fines de adopción, incrementándolos más cuando se trate de niños, niñas o adolescentes con discapacidad".
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