Oracle sale a la caza de talentos

"Frente al exigente y demandante contexto del mercado de tecnología, la contratación de jóvenes talentos a través de un programa de pasantías articulado y sostenido, le permite a la organización formar y preparar un pool de futuros empleados alineados con la cultura y comprometidos con el proyecto profesional de excelencia de Oracle", comenta Valeria Delgado, Senior Director Recruiting, Oracle LAD. De este modo, la compañía de sistemas de software y hardware salió a la caza de talentos y anunció que, en su Centro de Desarrollo del Parque Austral, cuenta con un Programa de Pasantías para el desarrollo de productos. La duración del programa es de 12 meses, en jornadas de cuatro horas. Para participar del programa, los estudiantes interesados deben evaluaciones técnicas orales y escritas, y a su vez, son entrevistados por los responsables de selección y de las distintas áreas de negocios. Para información sobre los programas ingresar a https://campus.oracle.com/campus/HR/lad_main.html.