Por Redacción Política
07 Diciembre 2010
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"Una de las fallas de nuestro Gobierno era superar la desocupación que existía en la franja de los jóvenes; muchos de ellos no habían completado la secundaria. Encaramos estos planes laborales y se van anotando casi 22.000 chicos", destacó el gobernador, José Alperovich. Ayer encabezó el relanzamiento de dos programas de empleo para personas de entre 18 y 29 años, en los que se los capacita para el mundo laboral mientras se desempeñan transitoriamente en una empresa. Los recursos, proporcionados por la Nación, están asegurados para 2011.
Alperovich resaltó que el objetivo es que los beneficiarios se capaciten en un empleo, terminen sus estudios e ingresen al plantel permanente de las empresas inscriptas. La carga diaria laboral es de cuatro horas (no se permite el turno nocturno), entre lunes y viernes, por las que percibirán $ 750 por mes, cobertura de salud y seguro por accidentes. El contrato es por seis meses. El Estado pagará el 100% del monto en caso de empleo en microempresas; el 66% ($ 500) en las pequeñas y medianas; y el 33% ($ 250) en las grandes. El resto lo cubrirá el empleador.
"Al chico que está completando la escuela se le paga $ 450. Este es un plan revolucionario; queremos que tengan expectativas serias a futuro ya que nadie toma empleados sin el secundario completo", aseveró.
El secretario de Planeamiento, Julio Saguir, mencionó la inserción efectiva de jóvenes con trabajo fijo como una virtud de los planes. "Está siendo muy efectivo. En su primera etapa de implementación se entrenaron 7.000 trabajadores de hasta 25 años en 2.000 empresas, y de ellos, 2.500 siguieron con su relación estable. Hoy, 1.800 empresas están adheridas al programa", señaló. Precisó que se abrió un nuevo cupo de 1.000 empleos de formación, y anticipó que el gobernador pretende ampliarlo cuando se lo complete. Agregó que Alperovich dispuso que se aumente el aporte salarial al monto actual.
El intendente de la capital, Domingo Amaya, destacó la importancia de los planes, como ejemplo de política de inclusión estatal de sectores débiles de la sociedad. "Ahora tienen bastantes opciones para terminar de estudiar y trabajar en una articulación entre Nación, provincia y municipio", mencionó.
Alperovich resaltó que el objetivo es que los beneficiarios se capaciten en un empleo, terminen sus estudios e ingresen al plantel permanente de las empresas inscriptas. La carga diaria laboral es de cuatro horas (no se permite el turno nocturno), entre lunes y viernes, por las que percibirán $ 750 por mes, cobertura de salud y seguro por accidentes. El contrato es por seis meses. El Estado pagará el 100% del monto en caso de empleo en microempresas; el 66% ($ 500) en las pequeñas y medianas; y el 33% ($ 250) en las grandes. El resto lo cubrirá el empleador.
"Al chico que está completando la escuela se le paga $ 450. Este es un plan revolucionario; queremos que tengan expectativas serias a futuro ya que nadie toma empleados sin el secundario completo", aseveró.
El secretario de Planeamiento, Julio Saguir, mencionó la inserción efectiva de jóvenes con trabajo fijo como una virtud de los planes. "Está siendo muy efectivo. En su primera etapa de implementación se entrenaron 7.000 trabajadores de hasta 25 años en 2.000 empresas, y de ellos, 2.500 siguieron con su relación estable. Hoy, 1.800 empresas están adheridas al programa", señaló. Precisó que se abrió un nuevo cupo de 1.000 empleos de formación, y anticipó que el gobernador pretende ampliarlo cuando se lo complete. Agregó que Alperovich dispuso que se aumente el aporte salarial al monto actual.
El intendente de la capital, Domingo Amaya, destacó la importancia de los planes, como ejemplo de política de inclusión estatal de sectores débiles de la sociedad. "Ahora tienen bastantes opciones para terminar de estudiar y trabajar en una articulación entre Nación, provincia y municipio", mencionó.
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