Proponemos que haya pluralidad política en la conformación del directorio de la Caja, que actualmente está integrado por seis directores todos pertenecen a la lista Manuel Belgrano. Por ello, el resto de las agrupaciones políticas no tienen participación en el control y en la toma de decisiones.
Uno de los objetivos de esta lista es la inclusión de profesionales jóvenes y de mujeres en ese directorio, para hacer oír la problemática de estos grupos de profesionales. La presente composición es sólo de varones y homogénea de una misma franja de edad.
Se mantendrá una política activa en la defensa de los ingresos de la Caja y de los fondos con que cuenta en este momento y se procurará que la administración de los recursos redunde en mayores beneficios a los afiliados. En ese contexto, se tenderá a la mejora de las asignaciones familiares y de los reintegros por obra social, con un aumento en los beneficios a los asociados.
Impulsaremos una moratoria seria y duradera para que los afiliados regularicen sus deudas con la Caja y puedan acceder a los beneficios que la entidad otorga.
Se impulsará el aumento de los haberes jubilatorios, ya que actualmente el monto mínimo se encuentra por debajo de la línea de la pobreza. Pretendemos jubilaciones dignas de nuestros profesionales.
Se propiciará la creación de una revista periódica que informe la actividad de la Caja y los beneficios disponibles, con espacios para la publicación de artículos referidos a la materia previsional y para la publicidad de los actos del directorio. También de manera periódica se convocará a un foro donde los afiliados debatan abiertamente las problemáticas del sector.
Trabajaremos para que los aportes de los afiliados sean administrados de manera austera, honesta y transparente, con información periódica sobre las inversiones y sus rendimientos.
Uno de los objetivos de esta lista es la inclusión de profesionales jóvenes y de mujeres en ese directorio, para hacer oír la problemática de estos grupos de profesionales. La presente composición es sólo de varones y homogénea de una misma franja de edad.
Se mantendrá una política activa en la defensa de los ingresos de la Caja y de los fondos con que cuenta en este momento y se procurará que la administración de los recursos redunde en mayores beneficios a los afiliados. En ese contexto, se tenderá a la mejora de las asignaciones familiares y de los reintegros por obra social, con un aumento en los beneficios a los asociados.
Impulsaremos una moratoria seria y duradera para que los afiliados regularicen sus deudas con la Caja y puedan acceder a los beneficios que la entidad otorga.
Se impulsará el aumento de los haberes jubilatorios, ya que actualmente el monto mínimo se encuentra por debajo de la línea de la pobreza. Pretendemos jubilaciones dignas de nuestros profesionales.
Se propiciará la creación de una revista periódica que informe la actividad de la Caja y los beneficios disponibles, con espacios para la publicación de artículos referidos a la materia previsional y para la publicidad de los actos del directorio. También de manera periódica se convocará a un foro donde los afiliados debatan abiertamente las problemáticas del sector.
Trabajaremos para que los aportes de los afiliados sean administrados de manera austera, honesta y transparente, con información periódica sobre las inversiones y sus rendimientos.
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