Los trabajadores cobrarán un 4% menos desde enero

La reforma previsional modificó varias reglas de juego del mercado laboral. Una de ellas es el porcentaje del sueldo que actualmente se descuenta a los trabajadores para los aportes previsionales. A partir de enero, ese porcentaje pasará a ser del 7% actual al 11%. Es decir que se percibirá un 4% menos todos los meses. A modo de ejemplo, por cada $ 1.000 de sueldo, se cobrarán $ 40 menos desde enero.
En realidad, con esta medida el Gobierno nacional no incrementó el porcentaje, sino que volvió a ubicarlo en los valores históricos. En 2001, el entonces presidente Fernando de la Rúa -a través del decreto 1387/01- bajó al 7% el aporte previsional como una manera de inyectar más dinero al consumo y, por ende, a la alicaída economía argentina. Ahora, junto al crecimiento robusto de las finanzas públicas, el Poder Ejecutivo decidió restablecer los aportes previsionales a su porcentaje histórico y asegurarse también más ingresos para las arcas públicas. El Gobierno nacional estableció que desde enero el descuento sea del 11% a través del decreto 313/2007, que reglamentó la ley de reforma laboral. A través de ese mismo instrumento, estableció que los nuevos trabajadores que se incorporaron al sistema previsional con su primer trabajo desde el pasado 28 de mayo aportarán al sistema el 11 % de sus salarios, tanto si eligen el sistema de reparto como el de capitalización.
Con esta decisión, el Gobierno unifica los porcentajes de aportes entre quienes se adhieran a cualquiera de los dos sistemas, en tanto que quienes ya están en el mercado laboral, seguirán aportando el 7% hasta diciembre.
En la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) se explicó que se tomó esta decisión para evitar que la diferencia en el nivel de descuento salarial influya en la elección del sistema por el que cada afiliado optará.