10 Noviembre 2007 Seguir en 
MAR DEL PLATA (Enviado especial).- El director de la Sociedad de Estudios Laborales (SEL), Ernesto Kritz, destacó que la desocupación bajó a un dígito este año, pero remarcó que la informalidad no varió y alcanza a 70% de los trabajadores. El asesor temático del 43º Coloquio de IDEA, sostuvo que continúa siendo precaria la actualidad laboral. “No todos los empleos son de la calidad que deseamos para todos. El trabajo asalariado y formal representa el 30%. Hay 5 millones de personas que lograron resolver el problema del desempleo, pero tienen un empleo con cuestiones deficitarias”, dijo.
En ese grupo se encuentran los trabajadores domésticos no registrados, cuentapropistas precarios, y asalariados privados que son el núcleo principal. Además, indicó que 40% de los asalariados privados no tiene un contrato, no está registrado, ni son estables.
Sin embargo, puntualizó que el trabajo informal no es un producto de la crisis, ni de los cambios que hubo en los 90, sino que aseguró que viene de mucho más atrás.
El titular de la SEL difundió un análisis donde precisó que a medida que sube el tamaño del establecimiento disminuye la cantidad de trabajadores en negro. De todos modos, explicó que esto no significa que las empresas grandes no aprovechen la subcontratación para tener trabajadores en negro.
“Detrás de la informalidad laboral está la exclusión”, concluyó el experto. (DyN)
En ese grupo se encuentran los trabajadores domésticos no registrados, cuentapropistas precarios, y asalariados privados que son el núcleo principal. Además, indicó que 40% de los asalariados privados no tiene un contrato, no está registrado, ni son estables.
Sin embargo, puntualizó que el trabajo informal no es un producto de la crisis, ni de los cambios que hubo en los 90, sino que aseguró que viene de mucho más atrás.
El titular de la SEL difundió un análisis donde precisó que a medida que sube el tamaño del establecimiento disminuye la cantidad de trabajadores en negro. De todos modos, explicó que esto no significa que las empresas grandes no aprovechen la subcontratación para tener trabajadores en negro.
“Detrás de la informalidad laboral está la exclusión”, concluyó el experto. (DyN)










