El gasto en personal de la Municipalidad capitalina creció un 37% en los últimos dos años. Así se desprende del proyecto de presupuesto que analizan los concejales, en el que la partida prevista para afrontar la planilla salarial a lo largo de 2006 asciende a casi $ 90 millones.
Según la cuenta de inversión anual que el Concejo Deliberante aprobó el año pasado, en 2004 el Departamento Ejecutivo destinó poco más de $ 65,4 millones para el pago de haberes de los empleados. De esa cifra, al menos $ 7,4 millones correspondieron a los sueldos de los 18 concejales y de sus colaboradores.
Si bien la planta de personal permanente y temporario se mantuvo estable (alrededor de 5.100 trabajadores), la mayor erogación se debe a las mejoras salariales otorgadas por la Provincia a los empleados públicos, a las que el municipio de la capital se adhirió.
La iniciativa en manos de los ediles de la Comisión de Hacienda establece que la partida para personal insumirá durante el año en curso poco más de $ 89,8 millones, de los que $ 9,2 millones son para el cuerpo deliberativo municipal.
Sin embargo, el proyecto no contempla los aumentos salariales que en febrero anunció el Poder Ejecutivo para los estatales. Según reconoció el secretario de Hacienda, Roberto Sollazi, la inclusión de la ayuda social de $ 110 a cada empleado implicará un desembolso cercano a los $ 500.000 por mes ($ 6 millones anuales).
Partidas adecuadas
Además, el Concejo debe readecuar sus partidas, puesto que ni siquiera fueron incorporados los aumentos salariales otorgados por el Gobierno provincial en diciembre de 2005. Con esa actualización, el presidente de la Comisión de Hacienda, Carlos Isa Assán (PJ), estima que necesitarán poco más de $ 16 millones para funcionar durante el año. La actualización de las remuneraciones implicará que la planilla salarial en la administración de la capital supere la barrera de los $ 100 millones anuales.
Según el proyecto de presupuesto elaborado por la Secretaría de Hacienda, la planta de personal alcanza los 5.122 empleados. De ese total, 4.780 son trabajadores permanentes y 342 contratados por el Ejecutivo. En el caso del Concejo Deliberante, el plantel comprende a 93 empleados permanentes, 18 concejales y un número no especificado de trabajadores contratados. Según Assán, el número de colaboradores varía según cada edil, puesto que disponen de una cifra tope (alrededor de $ 12.000 mensuales) para designar personal.
Según la cuenta de inversión anual que el Concejo Deliberante aprobó el año pasado, en 2004 el Departamento Ejecutivo destinó poco más de $ 65,4 millones para el pago de haberes de los empleados. De esa cifra, al menos $ 7,4 millones correspondieron a los sueldos de los 18 concejales y de sus colaboradores.
Si bien la planta de personal permanente y temporario se mantuvo estable (alrededor de 5.100 trabajadores), la mayor erogación se debe a las mejoras salariales otorgadas por la Provincia a los empleados públicos, a las que el municipio de la capital se adhirió.
La iniciativa en manos de los ediles de la Comisión de Hacienda establece que la partida para personal insumirá durante el año en curso poco más de $ 89,8 millones, de los que $ 9,2 millones son para el cuerpo deliberativo municipal.
Sin embargo, el proyecto no contempla los aumentos salariales que en febrero anunció el Poder Ejecutivo para los estatales. Según reconoció el secretario de Hacienda, Roberto Sollazi, la inclusión de la ayuda social de $ 110 a cada empleado implicará un desembolso cercano a los $ 500.000 por mes ($ 6 millones anuales).
Partidas adecuadas
Además, el Concejo debe readecuar sus partidas, puesto que ni siquiera fueron incorporados los aumentos salariales otorgados por el Gobierno provincial en diciembre de 2005. Con esa actualización, el presidente de la Comisión de Hacienda, Carlos Isa Assán (PJ), estima que necesitarán poco más de $ 16 millones para funcionar durante el año. La actualización de las remuneraciones implicará que la planilla salarial en la administración de la capital supere la barrera de los $ 100 millones anuales.
Según el proyecto de presupuesto elaborado por la Secretaría de Hacienda, la planta de personal alcanza los 5.122 empleados. De ese total, 4.780 son trabajadores permanentes y 342 contratados por el Ejecutivo. En el caso del Concejo Deliberante, el plantel comprende a 93 empleados permanentes, 18 concejales y un número no especificado de trabajadores contratados. Según Assán, el número de colaboradores varía según cada edil, puesto que disponen de una cifra tope (alrededor de $ 12.000 mensuales) para designar personal.







