Dos grandes automotrices anunciaron planes de retiros voluntarios

Nissan-Renault y Mercedes Benz tomaron la medida porque prevén una marcada disminución en la producción y las exportaciones en los próximos meses.

imagen ilustrativa. imagen ilustrativa.
30 Noviembre 2023

Luego que el presidente electo, Javier Milei, anticipara un escenario de estanflación en los próximos 18 meses, dos automotrices abrieron retiros voluntarios para los empleados de sus fábricas en la Argentina.

La empresa Nissan-Renault anunció ayer un plan para el retiro voluntario de operarios de su planta en la ciudad de Córdoba. La compañía estimó que habrá una importante caída en la producción y esperan que se inscriban unos 450 operarios. Esto implicaría un achicamiento del 15% en el total del plantel de empleados que tiene en el país, cerca de 3000 personas, según informó el diario cordobés La Voz.

La planta de Córdoba fabrica los modelos Kangoo II (en sus versiones furgón y para pasajeros), Stepway, Sandero, Logan y las camionetas Alaskan y Nissan Frontier.

Además, la firma explicó que habrá dos modalidades de retiros: una para contratados y otra para trabajadores efectivos. Los primeros recibirán la indemnización correspondiente por ley, más el pago de tres meses de haberes; mientras que, en el caso de los operarios efectivos, el pago es de seis sueldos, además de la indemnización correspondiente según su antigüedad.

Esta medida en Renault es similar a la que ya había tomado Mercedes-Benz la semana pasada, en su planta ubicada en la localidad bonaerense de Virrey del Pino, partido de La Matanza. El plan está destinado tanto a personal de planta como administrativos y obedece a la caída de las exportaciones.

El problema estaría centrado, principalmente, en una caída de las ventas a Brasil. La división vans de la empresa alemana produce el utilitario Sprinter y emplea a unas 2.000 personas.

El acuerdo consistiría en el pago de un sueldo por cada año de actividad, más dos de preaviso, para los mayores de 62 años. En tanto, para los menores de esa edad se le suma una compensación adicional de 15 sueldos.

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