Tucumán lidera el blanqueo del personal doméstico

Puede que el cartero llame dos veces a su puerta. O tal vez sólo una oportunidad. Este último período del año, junto con la boleta del impuesto Inmobiliario o del Automotor, la Dirección General de Rentas le mandará una carta. Si la lee la empleada doméstica, le pedirá que exija a su empleador estar en blanco y, si la respuesta es negativa, puede denunciarlo anónimamente al organismo. Si el que recibe la esquela es el empleador, Rentas le dirá: "regístrelo. Evite la sanción de multa de $ 20.000 por cada trabajador no declarado". Eso está estipulado en el artículo 79 del Código Tributario Provincial.

"Esto es como un relanzamiento de nuestra campaña de fiscalización, porque el combate contra el empleo en negro es una de las metas trazadas para esta nueva etapa de gobierno", afirmó ayer a LA GACETA Pablo Clavarino, director de Rentas. Según el funcionario, con las boletas de los impuestos patrimoniales (alcanza a medio millón de padrones) se incorporará la esquela que busca concientizar sobre la necesidad de que el empleado pueda gozar de los beneficios de una obra social y de que el empleador haga los aportes jubilatorios.

En la carta, el organismo recaudador brinda la posibilidad de hacer una denuncia anónima si hay irregularidades en la contratación, a través de una línea telefónica gratuita (0800-777-7882) o a través de una nota escrita dirigida a la sede central de Rentas (24 de Septiembre 960/970 de esta ciudad).

La campaña es más amplia, ya que también abarcará al resto de las actividades económicas. Sucede que sólo en el Gran Tucumán-Tafí Viejo, cuatro de cada 10 asalariados no están registrados por sus empleadores. Este flagelo alcanza a 99.100 habitantes del principal aglomerado urbano de la provincia, de acuerdo con los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos. En este sentido, los últimos informes, revelan que el sector doméstico es uno de los que más empleo no registrado cuenta. Por esa razón, el Gobierno avanzó con los controles laborales y endureció su políticas fiscales, con sanciones para los infractores que incluyen fuertes multas.

Según datos oficiales al cierre de septiembre, en la Argentina hay 464.630 empleados domésticos, casi el doble de lo registrado en diciembre de 2007. Durante ese período, Tucumán mostró una tasa de crecimiento del 179%, el mayor del país, con un total de 11.147 personas que declararon trabajar en tareas domésticas. En diciembre de 2007, la cifra de empleados registrados era sólo de 6.220 casos, señala el diagnóstico elaborado sobre la base de datos de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) y la Dirección de Rentas. Ahora, la provincia denuncia 17.367 empleos blanqueados, casi el doble del personal inscripto en Salta, en Catamarca o en Santiago del Estero, y seis veces más del personal doméstico existente en Jujuy.

Remuneraciones

Pero hay más novedades para los empleados domésticos: El Gobierno nacional ha fijado que a partir del primer día del mes en curso la remuneración mínima mensual será de $ 15,79 la hora y de $ 2.071,88 para la jornada de ocho horas. Así lo resolvió el Ministerio de Trabajo de la Nación. En Tucumán, el promedio del salario formal del sector privado es de $ 3.315, mientras que en el Estado roza los $ 2.700 mensuales. "Corresponde adecuar las escalas salariales mínimas del personal de trabajo doméstico, comprendido en el estatuto que rige la actividad, teniendo en especial consideración los avances que, en materia de remuneraciones de los trabajadores en general, se han producido en el presente año en el marco de la negociación colectiva", señala la resolución 1350 firmada por el ministro Carlos Tomada.