Hispania pidió plazo para ofrecer una propuesta a sus trabajadores

La ruptura del diálogo y de la confianza les impide a los trabajadores ser optimistas, respecto de la resolución del conflicto. Sin embargo, reservan una dosis de esperanza en el resultado de la gestión que está llevando adelante el Gobierno. Entre las 12 y las 14 de ayer se realizó en la Secretaría de Trabajo una audiencia entre empleados de la planta hilandera Hispania y el sector patronal. Sin embargo, no se llegó a buen puerto.

"La empresa se presentó. Lamentablemente no trajeron novedades, sino un escrito, por el que nos notificamos que piden cuarto intermedio hasta el viernes", dijo Luis Salado, apoderado de la Asociación Obrera Textil (AOT), gremio que reúne a los trabajadores del sector. La solicitud de la firma fue concedida, por lo que el viernes, desde las 9, volverán a reunirse en la repartición estatal.

El abogado destacó la tarea del Gobierno provincial, en lo que entiende como la búsqueda de la solución de la crisis por la que atraviesa la empresa. A mediados de octubre, Hispania decidió suspender a su centenar de empleados. Pasadas un par de semanas, sólo reincorporó a la mitad de su plantel de trabajadores. Estos temen que la firma -ubicada en el kilómetro 12,5 de la ruta 302, en Colombres- cierre definitivamente.

"Ha sido importante la participación de la Secretaría de Trabajo, que aclaró que las gestiones que se están realizando trascienden esta órbita, ya que el Gobierno tomó directa intervención en el conflicto y está gestionando por fuera de esta oficina, con la participación de varios Ministerios y del titular de la empresa", agregó Salado.

Opciones

No obstante, el dirigente rechazó que estas gestiones signifiquen la voluntad de estatizar la textil. "No, no; es un tema que no se está analizando porque significaría la participación directa del Estado en algo que no interesa a toda la población. Sería muy difícil que se dé", afirmó. ¿Y respecto de la posibilidad de que los propios trabajadores gestionen la empresa", preguntó LA GACETA.

"Los trabajadores barajamos esa alternativa, desde la quiebra de Masis (anterior empresa), el 7 de marzo de 2002. Siempre estuvimos dispuestos, pero no es algo que lo hayamos analizado particularmente en esta ocasión. Pero estaríamos dispuestos a debatirlo si nace una propuesta de esa naturaleza", afirmó.

Los trabajadores sintetizaron un petitorio de ocho o nueve puntos, que se resumen en pedidos económicos y de condiciones laborales: "que todos los trabajadores sean reincorporados en sus horarios habituales; que se paguen los haberes que se adeudan, las vacaciones del año pasado, todo lo que no venimos cobrando este año a raíz de la que la empresa no presentó las declaraciones juradas del formulario 931; con esto no se cobró ni las asignaciones familiares ni el Programa de Recuperación Productiva, que entendemos pueden pagar fin de mes".