La dieta de los ediles de la capital subió 0,5%
El aumento no dejó conformes a los concejales ni a los funcionarios, porque consideran que se achicó la brecha con las categorías bajas. La Provincia fijó una actualización salarial para los estatales, luego el intendente Amaya firmó el decreto de adhesión y el beneficio se extendió al Concejo Deliberante.
EN EL RECINTO. Los empleados de carrera esperaban una suba mayor. LA GACETA / FRANCO VERA
13 Mayo 2010 Seguir en 

Se habló en los pasillos y en las oficinas, pero no todos reaccionaron de la misma manera en el Concejo Deliberante de la capital. El tan mentado aumento salarial satisfizo a los empleados de las categorías más bajas, pero no dejó conformes a los ediles, que recibieron una recomposición que equivale a una suba de sólo el 0,5%.
El incremento que dispuso el Gobierno para los empleados estatales se trasladó a la órbita de la Municipalidad, a partir de un decreto de adhesión que firmó el intendente, Domingo Amaya. Ese instrumento público se protocolizó el 28 de abril y quedó registrado con el número 1.449. Además del jefe municipal, también estampó su firma el secretario de Hacienda municipal, Silvio Bellomío. Posteriormente, el 4 de este mes, el presidente del Concejo Deliberante, Ramón Santiago Cano (PJ), estableció la adhesión a fin de beneficiar al personal transitorio y de la planta permanente de ese cuerpo.
Porcentualidad
El aumento salarial consistió en una suma fija de $ 133,27 que se va intercalando en el básico de cada una de las categorías del personal (de la 1 a la 24). Sin embargo, hay una diferenciación en la porcentualidad. Por ejemplo, para los empleados de categoría 15, la suma fija implica un aumento del 44%, mientras que para la categoría 24, el aumento es del 15%. Pero al llegar al caso de los directores, de subsecretarios y de secretarios, esa suma fija convierte al aumento en un 0,5%.
El decreto fijó un salario mínimo de $ 1.800 para las categorías bajas. Es decir que, en adelante, el personal que cobraba $ 1.400 percibirá $ 1.800 en base a un "complemento no remunerativo y no bonificable".
Tanto los concejales como los funcionarios de carrera del cuerpo reniegan de que se haya achicado la brecha entre las distintas categorías, porque en los haberes influye el escalafón (pago por antigüedad laboral). De este modo, hay concejales que perciben alrededor de $ 7.300 mensuales y otros que no llegan a $ 3.500.
En el caso de los 18 concejales de la capital, sus remuneraciones sí están regidas por la Ley Orgánica de Municipalidades (5.529).
"Los miembros del Concejo Deliberante gozarán de una remuneración mensual por el desempeño de sus funciones, que no podrá exceder del 85% de la remuneración que se establezca para el intendente", reza el artículo 10.
Correlativamente, el artículo 45 establece que el intendente de la capital gozará de una remuneración que, "en ningún caso ni por ningún concepto", podrá exceder el 95% de los haberes que se fijen para los ministros del Poder Ejecutivo. La última recomposición salarial para los miembros del gabinete provincial fue otorgada durante 2006 y estableció la remuneración en $ 9.000 mensuales. En consecuencia, la dieta de los ediles capitalinos debiera ser, técnicamente, de $ 7.270 mensuales.
El incremento que dispuso el Gobierno para los empleados estatales se trasladó a la órbita de la Municipalidad, a partir de un decreto de adhesión que firmó el intendente, Domingo Amaya. Ese instrumento público se protocolizó el 28 de abril y quedó registrado con el número 1.449. Además del jefe municipal, también estampó su firma el secretario de Hacienda municipal, Silvio Bellomío. Posteriormente, el 4 de este mes, el presidente del Concejo Deliberante, Ramón Santiago Cano (PJ), estableció la adhesión a fin de beneficiar al personal transitorio y de la planta permanente de ese cuerpo.
Porcentualidad
El aumento salarial consistió en una suma fija de $ 133,27 que se va intercalando en el básico de cada una de las categorías del personal (de la 1 a la 24). Sin embargo, hay una diferenciación en la porcentualidad. Por ejemplo, para los empleados de categoría 15, la suma fija implica un aumento del 44%, mientras que para la categoría 24, el aumento es del 15%. Pero al llegar al caso de los directores, de subsecretarios y de secretarios, esa suma fija convierte al aumento en un 0,5%.
El decreto fijó un salario mínimo de $ 1.800 para las categorías bajas. Es decir que, en adelante, el personal que cobraba $ 1.400 percibirá $ 1.800 en base a un "complemento no remunerativo y no bonificable".
Tanto los concejales como los funcionarios de carrera del cuerpo reniegan de que se haya achicado la brecha entre las distintas categorías, porque en los haberes influye el escalafón (pago por antigüedad laboral). De este modo, hay concejales que perciben alrededor de $ 7.300 mensuales y otros que no llegan a $ 3.500.
En el caso de los 18 concejales de la capital, sus remuneraciones sí están regidas por la Ley Orgánica de Municipalidades (5.529).
"Los miembros del Concejo Deliberante gozarán de una remuneración mensual por el desempeño de sus funciones, que no podrá exceder del 85% de la remuneración que se establezca para el intendente", reza el artículo 10.
Correlativamente, el artículo 45 establece que el intendente de la capital gozará de una remuneración que, "en ningún caso ni por ningún concepto", podrá exceder el 95% de los haberes que se fijen para los ministros del Poder Ejecutivo. La última recomposición salarial para los miembros del gabinete provincial fue otorgada durante 2006 y estableció la remuneración en $ 9.000 mensuales. En consecuencia, la dieta de los ediles capitalinos debiera ser, técnicamente, de $ 7.270 mensuales.
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