23 Marzo 2010 Seguir en 
1- Un empleado asertivo se siente con libertad para expresarse de la manera más apropiada y según la situación, apunta la consultora privada.
2- Por lo general, este tipo de trabajador posee una comunicación efectiva, clara y con buen feedback con los jefes y con sus compañeros.
3- Tiene metas claras. Sabe adónde va y aquello que quiere conseguir. Diseña un programa con el fin de alcanzar los objetivos que se plantea.
4- Sabe que no siempre puede ganar, pero la importancia radica en el esfuerzo que impone a su planificación para lograr el objetivo.
5- Si no lograr la meta en el período previsto, se toma el tiempo para reformular el camino. No se desalienta ante el fracaso.
6- El empleado asertivo establece una comunicación con un estilo delicado de discurso, sin ofender al interlocutor.
7- Tanto jefes como empleados necesitan ser asertivos para responder, con sus habilidades, al plan diseñado por la empresa contratista.
2- Por lo general, este tipo de trabajador posee una comunicación efectiva, clara y con buen feedback con los jefes y con sus compañeros.
3- Tiene metas claras. Sabe adónde va y aquello que quiere conseguir. Diseña un programa con el fin de alcanzar los objetivos que se plantea.
4- Sabe que no siempre puede ganar, pero la importancia radica en el esfuerzo que impone a su planificación para lograr el objetivo.
5- Si no lograr la meta en el período previsto, se toma el tiempo para reformular el camino. No se desalienta ante el fracaso.
6- El empleado asertivo establece una comunicación con un estilo delicado de discurso, sin ofender al interlocutor.
7- Tanto jefes como empleados necesitan ser asertivos para responder, con sus habilidades, al plan diseñado por la empresa contratista.
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