01 Septiembre 2009 Seguir en 
El empleo en negro sigue acechando al NOA
Según los datos del Indec, la región NOA registra la mayor tasa de desocupación (9,3%) del país junto con una elevada tasa de subocupación (8,5%). En tanto, la tasa de empleo es la más baja del país, 37,9% (cuando en el total de aglomerados urbanos supera al 42,3%), y la tasa de actividad es una de las más bajas 41,8% (inferior al 46,1% del total de aglomerados urbanos), dice un informe de Economía & Regiones. A su vez, la situación crítica del mercado laboral del NOA, se ve agravada por las elevadas tasas de trabajo "en negro", que alcanzan al 45,3% de los asalariados ocupados. la condiciones Dentro de la región, el aglomerado Gran Tucumán-Tafí del Valle, muestra la mayor tasa de desempleo (11,8%), mientras que Santiago del Estero-La Banda se presenta como la jurisdicción con menos desocupación (5,2%).
Bonitas, modelos y millonarias
Así como un futbolista puede asegurar su futuro a plena juventud, también las modelos atesoran fortunas en la pasarela y fuera de ella, a través de la publicidad. La revista Forbes dio a conocer el ranking de modelos millonarias que es encabezada por Gisele Bündchen, que factura nada menos que U$S 25 millones con contratos para ser la imagen de Versace, Dios o de los relojes Ebel. El segundo lugar es de Heidi Klum, que pertenece al selecto club de Victoria´s Secret. Además de diseñar su propia línea de calzados, Klum firmó acuerdos con Coca Cola Light, Volkswagen, LG y McDonalds. Su fortuna alcanza los U$S 16 millones. En el tercer lugar del podio se inscribe Kate Moss que, pese a los escándalos, promociona a Versace, Longchamp y David Yurman. Así atesoró unos U$S 8,5 millones.
Las empresas bajaran la cantidad de pasantes
En respuesta a los cambios fijados por Ley 26.457, el 52% de las compañías han decidido disminuir la contratación de pasantes, según la Encuesta de Remuneraciones y Beneficios para Pasantes, realizada por la consultora Mercer en base a 31 empresas líderes en sus segmentos. Según el sondeo, el 35% continuará con el número de ingresos establecido en el programa y el 10% no ha definido aún si realizará o no modificaciones. A su vez, el 49% de las empresas implementa un programa de pasantías para reclutar jóvenes talentos, mientras que el 35% lo implementa para formar estudiantes y luego efectivizarlos. En cuanto a las carreras que son incluidas en los programas de Pasantías, la consultora estableció que las principales están vinculadas con la Administración y Contaduría; ingeniería, Recursos Humanos y Sistemas.
Según los datos del Indec, la región NOA registra la mayor tasa de desocupación (9,3%) del país junto con una elevada tasa de subocupación (8,5%). En tanto, la tasa de empleo es la más baja del país, 37,9% (cuando en el total de aglomerados urbanos supera al 42,3%), y la tasa de actividad es una de las más bajas 41,8% (inferior al 46,1% del total de aglomerados urbanos), dice un informe de Economía & Regiones. A su vez, la situación crítica del mercado laboral del NOA, se ve agravada por las elevadas tasas de trabajo "en negro", que alcanzan al 45,3% de los asalariados ocupados. la condiciones Dentro de la región, el aglomerado Gran Tucumán-Tafí del Valle, muestra la mayor tasa de desempleo (11,8%), mientras que Santiago del Estero-La Banda se presenta como la jurisdicción con menos desocupación (5,2%).
Bonitas, modelos y millonarias
Así como un futbolista puede asegurar su futuro a plena juventud, también las modelos atesoran fortunas en la pasarela y fuera de ella, a través de la publicidad. La revista Forbes dio a conocer el ranking de modelos millonarias que es encabezada por Gisele Bündchen, que factura nada menos que U$S 25 millones con contratos para ser la imagen de Versace, Dios o de los relojes Ebel. El segundo lugar es de Heidi Klum, que pertenece al selecto club de Victoria´s Secret. Además de diseñar su propia línea de calzados, Klum firmó acuerdos con Coca Cola Light, Volkswagen, LG y McDonalds. Su fortuna alcanza los U$S 16 millones. En el tercer lugar del podio se inscribe Kate Moss que, pese a los escándalos, promociona a Versace, Longchamp y David Yurman. Así atesoró unos U$S 8,5 millones.
Las empresas bajaran la cantidad de pasantes
En respuesta a los cambios fijados por Ley 26.457, el 52% de las compañías han decidido disminuir la contratación de pasantes, según la Encuesta de Remuneraciones y Beneficios para Pasantes, realizada por la consultora Mercer en base a 31 empresas líderes en sus segmentos. Según el sondeo, el 35% continuará con el número de ingresos establecido en el programa y el 10% no ha definido aún si realizará o no modificaciones. A su vez, el 49% de las empresas implementa un programa de pasantías para reclutar jóvenes talentos, mientras que el 35% lo implementa para formar estudiantes y luego efectivizarlos. En cuanto a las carreras que son incluidas en los programas de Pasantías, la consultora estableció que las principales están vinculadas con la Administración y Contaduría; ingeniería, Recursos Humanos y Sistemas.
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