Inconvenientes de todos los días

SISTEMA BANCARIO Y ALQUILERES
* La tasa de interés para descuento de cheques del Banco Nación es de un 18,55% anual, pero no se consigue. En los bancos privados por el mismo tipo de operación la tasa de interés no baja del 30% y llega hasta el 35% anual.
* La tasa de descuento de las operaciones con tarjetas de crédito ronda el 30% anual, según la tarjeta, el plan de pagos o las promociones vigentes. Igualmente, tomando en cuenta una operación en tres pagos, el costo mínimo, incluyendo la comisión de la tarjeta y el descuento por pago anticipado, sin contar las retenciones impositivas, no baja del 10%. Para planes superiores a tres pagos normalmente se toma un recargo que compensa los costos financieros, pero hasta tres pagos usualmente no se cobra interés alguno y la PyME debe soportar íntegramente el costo.
* El costo del descubierto aprobado o transitorio, sube a un 50% anual (promedio), con un rango que va desde un 35% a un 60%, según el banco y el tipo de cliente.

Otros costos
* El alto costo de los alquileres de los inmuebles donde se desarrollan las actividades de las PyME. Los valores altos resultan a veces imposibles de afrontar.

SISTEMA IMPOSITIVO
* Percepciones:
- De IVA: un 3% (adicional al 21%) sobre el monto de compras.
- De Ingresos Brutos: un 2,5% sobre el monto de compras.
- Del Tributo de Emergencia Municipal (TEM): 1,1% sobre el monto de compras.
* Retenciones:
- De IVA de tarjeta de crédito: un 3% sobre el bruto a cobrar.
- De Ganancias de las tarjetas de crédito: un 1% sobre el bruto a cobrar.
- De Ingresos Brutos de las tarjetas de crédito: un 2,5% sobre el bruto a cobrar
- Del TEM de las tarjetas de crédito: un 1,1% sobre el bruto a cobrar.
n Independientemente de la situación fiscal de cada contribuyente, se genera en una importante cantidad de casos saldos a favor impositivos de muy difícil recuperación y que también inciden significativamente en el costo financiero de las PyME. Se trata de tener sumas de dinero no disponibles por un largo período de tiempo, y que dichos saldos a favor no devengan intereses.

CARGAS SOCIALES
* El mantenimiento de la nómina salarial representa en costo de contribuciones patronales un 25% de las remuneraciones, dependiendo del costo de la ART, que varía según la actividad y cantidad de personas. Sumando las retenciones y los aportes patronales podemos decir que el pago de las contribuciones al sistema previsional, al de la seguridad social y la cuota sindical significa un pago mensual equivalente al 50% de las remuneraciones pagadas en mano a sus empleados. Es decir que una nómina de $ 10.000 (cuatro empleados), implica pagar $ 5.000 más en cargas sociales. Es un costo elevado y, salvo el caso de tomar nuevo empleados, no hay ninguna disminución ni de parte de los gobiernos, y menos aún de las obras sociales y los sindicatos que en cada negociación crean nuevos aportes o contribuciones para dichas organizaciones.
* Otro punto importante es, lo que se denomina impuestos disfrazados de multas o sanciones para los contribuyentes. Hay una cantidad impresionante de obligaciones formales. Por ejemplo, exhibir un cartel. Muchas veces son imposibles de cumplir, y todas traen aparejado una multa que, aun para el caso de un descargo fundamentado siempre hay una sanción que debe pagarse. Constituyen una forma de imponer nuevos impuestos sin sancionarlos.