Un gesto puede motivar al trabajador

En el mundo laboral, ejecutivos y empleados pueden estar físicamente cerca pero en cuanto, a comunicación, lejos. Pese al avance tecnológico, suele suceder que en las empresas no haya una buena política de comunicación interna, ya sea debido a la falta de tiempo, la inseguridad, la desconfianza o el miedo al fracaso. "Cada vez tenemos menos tiempo y menos paciencia para escuchar y preferimos un mensaje escrito o un e-mail que limita la comunicación cara a cara", observa Graciela Chamut, master en Dirección de Empresas, que acota que una buena comunicación (sea mediante un gesto o un tono de voz) contribuye a mejorar el clima laboral y motiva al personal para el logro de los objetivos de la compañía.