"El FMI mandaba las leyes por e-mail"

Un funcionario nacional destacó los cambios que se produjeron en el país respecto de los 90. Daniel Alejandro Cieza disertó en Tucumán.

Por Redacción Política 18 Marzo 2006
“El kirchnerisno es un nuevo movimiento que tiene que ver con el peronismo clásico, el de 1946, porque plantea la autonomía del país, el nacionalismo económico, la justicia social. En cuanto a las banderas que promueve, son muy parecidas a las del primer justicialismo, aunque un poco adaptadas a los nuevos tiempos”. De esta manera, se pronunció ayer Daniel Alejandro Cieza, coordinador del área de Política Institucional y Mediación Social de la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación.
Ante una decena de personas, el funcionario disertó en la sede de Encuentro Social, en compañía del ex secretario de Derechos Humanos de la Provincia, Bernardo Lobo Bugeau, pero Cieza se excusó de referirse al alejamiento de este último del gabinete de José Alperovich.
El funcionario insistió en que el presidente Néstor Kirchner está forjando una democracia con contenido social. “Elisa Carrió, Ricardo López Murphy y algunos socialistas, escudados en un seudo discurso republicano, acusan al jefe de Estado de autoritario y fascista. Son las mismas críticas que hacían los antiperonistas en 1946”, afirmó.
Cieza está convencido de que el gobierno de Kirchner marcha a la vanguardia mundial en materia de derechos humanos. “Impulsó la derogación de las leyes de Obediencia Debida y de Punto Final, fomenta la recuperación de la memoria desde el Estado, creó una unidad especial para buscar a los niños que nacieron en cautiverio durante la dictadura militar y, como corolario, hoy hay entre 200 y 300 milicos procesados o presos”, dijo.

Notable evolución
Abogado especializado en Derecho Laboral, el funcionario destacó los cambios que se produjeron en esa materia en el país respecto de los años 90. “Antes, el Fondo Monetario enviaba las leyes por correo electrónico para que el Congreso las aprobara, como sucedió con la ‘Ley Banelco’ (sobre flexibilización laboral), que fue derogada por otra norma, que establece un esquema parecido al de la tradicional Ley de Contrato de Trabajo. Además, hay fallos de la Corte Suprema, que abrieron nuevas expectativas para los trabajadores; incluso fueron declarados inconstitucionales algunos artículos de la Ley de Riesgo de Trabajo”, concluyó.








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