La ayuda social de $ 110 mensuales otorgada por el Gobierno alcanzará a 48.000 empleados de la administración pública, incluidos los trabajadores municipales y de las comunas rurales. La mejora salarial obligará al Ministerio de Economía a reajustar las partidas del Presupuesto vigente para incorporar los $ 54 millones que implicará el nuevo gasto en Personal una vez que se llegue a un acuerdo con los gremios docentes y viales, que también gozarán del beneficio. Entre estos últimos dos sectores se calcula que se incorporarán a la mejora otros 22.000 agentes.
El ejercicio vigente prevé una erogación de $ 1.217,8 millones en Personal (el 44% del total de gastos). Con el pago de la ayuda social, el incremento en salarios será de casi $ 400 millones en comparación con lo ejecutado durante el año pasado.
Para no incumplir con las pautas comprometidas por la Provincia ante la Nación -por ejemplo, cerrar el ejercicio 2006 con superávit fiscal-, el Ejecutivo buscaría compensar el mayor gasto con la disminución de otras partidas presupuestarias; por ejemplo, las destinadas al plan de obras públicas.
La suma fija se liquidará con los salarios de marzo, es decir, que será percibida por los estatales en los primeros días de abril y durante nueve meses. Además, incluyen las cuotas correspondientes al Sueldo Anual Complementario (aguinaldo en julio y en diciembre), según afirmaron voceros del Ministerio de Economía.
Se trata de un aporte no remunerativo (no se reconocen para la jubilación) y no bonificable (no se toman en cuenta los adicionales que se abonan a los estatales). Por esa razón, los gremios insisten en que, gradualmente, el Poder Ejecutivo debe avanzar en el blanqueo de los sueldos a sus empleados.
Efectos políticos
El propósito oficial es que ningún agente de la administración pública cobre menos de $ 750 mensuales. Desde un punto de vista político, el acuerdo con los gremios posibilitará al gobernador José Alperovich asegurar un año de tranquilidad, sin conflictos ni protestas callejeras en la provincia.
Al promediar el año, el Gobierno y los gremios conformarán una comisión multidisciplinaria para debatir estos temas. Además, en el debate se incorporarán la forma de incluir los futuros aumentos salariales que podría avalar el Gobierno nacional. Otro aspectos pendiente de discusión es la posibilidad de reconstituir la pirámide salarial, ya que la suma fija achata la escala entre las categorías más bajas del escalafón con las vigentes para el personal jerárquico del Estado. Este es un tema que ya genera cierta incertidumbre e intranquilidad en aquellos trabajadores que cuentan con mejores salarios en el sector público de la provincia.
El ejercicio vigente prevé una erogación de $ 1.217,8 millones en Personal (el 44% del total de gastos). Con el pago de la ayuda social, el incremento en salarios será de casi $ 400 millones en comparación con lo ejecutado durante el año pasado.
Para no incumplir con las pautas comprometidas por la Provincia ante la Nación -por ejemplo, cerrar el ejercicio 2006 con superávit fiscal-, el Ejecutivo buscaría compensar el mayor gasto con la disminución de otras partidas presupuestarias; por ejemplo, las destinadas al plan de obras públicas.
La suma fija se liquidará con los salarios de marzo, es decir, que será percibida por los estatales en los primeros días de abril y durante nueve meses. Además, incluyen las cuotas correspondientes al Sueldo Anual Complementario (aguinaldo en julio y en diciembre), según afirmaron voceros del Ministerio de Economía.
Se trata de un aporte no remunerativo (no se reconocen para la jubilación) y no bonificable (no se toman en cuenta los adicionales que se abonan a los estatales). Por esa razón, los gremios insisten en que, gradualmente, el Poder Ejecutivo debe avanzar en el blanqueo de los sueldos a sus empleados.
Efectos políticos
El propósito oficial es que ningún agente de la administración pública cobre menos de $ 750 mensuales. Desde un punto de vista político, el acuerdo con los gremios posibilitará al gobernador José Alperovich asegurar un año de tranquilidad, sin conflictos ni protestas callejeras en la provincia.
Al promediar el año, el Gobierno y los gremios conformarán una comisión multidisciplinaria para debatir estos temas. Además, en el debate se incorporarán la forma de incluir los futuros aumentos salariales que podría avalar el Gobierno nacional. Otro aspectos pendiente de discusión es la posibilidad de reconstituir la pirámide salarial, ya que la suma fija achata la escala entre las categorías más bajas del escalafón con las vigentes para el personal jerárquico del Estado. Este es un tema que ya genera cierta incertidumbre e intranquilidad en aquellos trabajadores que cuentan con mejores salarios en el sector público de la provincia.







