La búsqueda de trabajo durante las vacaciones

Si bien es notorio el incremento de actividad en ciertos sectores comerciales e industriales en épocas de vacaciones, muchas personas sostienen erróneamente, que en el verano "las empresas no incorporan personal".Sin embargo, éste es un momento ideal para que, principalmente los jóvenes, comiencen a buscar empleo ya que muchas de ellas necesitan reforzar su personal o realizar reemplazos por períodos cortos, consideran los responsables del Servicio de Empleo de la AMIA (www.empleos.amia.org.ar) una organización no gubernamental que, en Tucumán, tiene su sede en Las Piedras 980 de esta ciudad.
En general, las empresas cubren estas posiciones con "cuadros de reemplazo" dentro de la organización, a través de consultoras de personal temporario, por medio de currículum vitae de la propia base de datos o a través de referidos del personal de las empresas.
Debido a la estacionalidad y al incremento de volumen de trabajo, son varios los rubros de empresas en los cuales se puede buscar empleo, sostienen los especialistas de la entidad civil que orienta gratuitamente a los desocupados para su reinserción en el mundo laboral. Entre ellos se puede mencionar la gastronomía (pubs, confiterías, restaurantes, heladerías, supermercados), hotelería y turismo (agencias de viaje, compañías aéreas, empresas de transporte), recreación (piletas, colonias de vacaciones, clubes, gimnasios, teatros, cines) y comercios (indumentaria, artículos del hogar).
Entre los puestos más buscados durante las vacaciones, el servicio de empleo de la AMIA enumera a los de vendedores, personal para atención al cliente, promotoras, líderes de recreación, profesores de gimnasia, mozos, camareras, personal de limpieza, bañeros y médicos para revisaciones de ingreso a natatorios.
Laura Perelmuter, coordinadora del servicio de empleo, sostiene que el mercado de Trabajo de Tucumán tiene ciertas particularidades. La experta sostiene que la economía provincial se caracteriza por la estacionalidad de sus principales industrias (citrícola, azucarera o del agro, entre otras), que, por lo general, brindan empleos a miles de tucumanos en el período que va de abril a octubre o noviembre. Sin embargo, se abre una brecha en la época de verano que sólo beneficia a algunos obreros, mediante los planes interzafra, pero que expone a otros potenciales trabajadores ante el flagelo de la desocupación temporaria.
María Pía Andújar, asesora comercial del servicio de empleo de la AMIA, puntualiza que existen distintas vías para conseguir un empleo: desde visitas a los propios locales que ofrecen trabajo, pasando por las consultorías que asesoran sobre Recursos Humanos, hasta el mismo uso de internet. No obstante, el servicio de empleo de la AMIA considera fundamental tener en cuenta las siguientes sugerencias para buscar un trabajo en verano:
No esperar que las empresas publiquen la búsqueda. Analizar cuáles serían las potenciales empresas que incrementarían su dotación por los motivos arriba detallados y enviar un currículum vitae como presentación espontánea.
Acercarse a cámaras de comercio y sindicatos, ya que muchos de ellos cuentan con bolsas de trabajo con ofertas laborales de las empresas que la integran.
Si tienen posibilidades de trasladarse a los centros turísticos, elegir una plaza atractiva y buscar información acerca de cuáles son los negocios/empresas que están en los principales centros comerciales. De esa manera, uno puede llevar un curriculum a alguna sucursal de la misma indicando que está en condiciones de viajar y radicarse por un tiempo. En general estas empresas cubren los gastos de traslado y de alojamiento. Las empresas de indumentaria deportiva, ropa informal, artículos artesanales y librerías son algunos ejemplos.
Las Consultoras de Personal Temporario también son una buena alternativa para conseguir puestos en el área de ventas, secretaria, recepcionista, data entry, telemarketer, entre otros.
"Nuestra experiencia nos marca que en esta época los mayores pedidos son en el área de ventas (para shoppings), puestos de atención al cliente y profesores de educación no formal para áreas recreativas", manifiestan las especialistas en Recursos Humanos. Pero, ante todo, el que busca un trabajo deberá estar seguro de sus capacidades para lograr el puesto deseado.