15 Julio 2025 Seguir en 
¿Cómo quedaron los sueldos de las empleadas hasta septiembre?
Tras seis meses sin negociaciones, se reactivaron las paritarias para el personal de casa particulares para discutir un nuevo aumento en los salarios mínimos de las empleadas domésticas. Así informaron que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) llegó a un acuerdo con los empleadores para proporcionar un incremento segmentado para las trabajadoras.
Según informaron fuentes cercanas al convenio a Infobae, las empleadas domésticas percibirán un aumento del 6,5% para el período que va de febrero a septiembre. Este incremento se distribuye en dos partes: un 3,5% sobre los salarios mínimos de enero de 2025 y una serie de aumentos adicionales de 1% para los meses de julio, agosto y septiembre.
El último aumento a los salarios fue entre febrero y enero, con un 2,5% adicional, por lo que este nuevo acuerdo representa un ajuste significativo. Todas estas subas se definieron como remunerativas.
Sumas no remunerativas
A la misma vez, según consignó el medio citado, el acuerdo también incorporó una suma no remunerativa de $10.000 en julio y de $9.500 en agosto y septiembre para las trabajadoras que cumplan más de 16 horas por semana. Aquellas con jornadas de entre 12 y 16 horas recibirán $7.000 en julio y $6.000 en agosto y septiembre. Para quienes trabajen entre cero y 12 horas, la cifra será de $4.000 por mes en los tres casos.
Nuevos salarios mínimos mensuales
Por categoría, los nuevos salarios mínimos mensuales a partir de julio quedaron establecidos de la siguiente manera:
Primera categoría (supervisores/as)
- Con retiro: $3.454 por hora y $430.878 por mes
- Sin retiro: $3.783 por hora y $479.950 por mes
Segunda categoría (cocineros/as)
- Con retiro: $3.270 por hora y $400.310 por mes
- Sin retiro: $3.585 por hora y $445.613 por mes
Tercera categoría (caseros)
- $3.089 por hora y $390.567 por mes (no tienen régimen de retiro)
Cuarta categoría (asistencia y cuidado de personas)
- Con retiro: $3.089 por hora y $390.567 por mes
- Sin retiro: $3.454 por hora y $435.246 por mes
Quinta categoría (personal para tareas generales)
- Con retiro: $2.863 por hora y $351.233 por mes
- Sin retiro: $3.089 por hora y $390.567 por mes
Las cifras corresponden a los valores mínimos legales vigentes desde julio, según informaron desde ARCA y fuentes gremiales.
¿Cómo quedarán los salarios con los bonos adicionales?
Al cálculo de los haberes finales de cada mes requerirá sumar los bonos acordados al salario básico correspondiente según categoría y carga horaria. Por ejemplo, en el caso de personal para tareas generales con retiro y jornada superior a 16 horas semanales, la remuneración mínima de julio será de $351.233 más $10.000, totalizando $361.233. Este monto será el piso obligatorio para los empleadores, aunque podrá incrementarse si las partes así lo acuerdan o si existen adicionales por antigüedad, zona desfavorable u otros conceptos reconocidos en el régimen legal.
El monto de los aportes y contribuciones también se actualizó tras el acuerdo. ARCA habilitó el pago mediante débito automático para facilitar el cumplimiento de las obligaciones sociales de los empleadores y así reducir los índices de informalidad en el sector doméstico.
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