Los empleados despedidos de la Mutualidad Provincial cumplieron 50 días sin trabajo, a pesar del acuerdo firmado con los directivos del organismo según el cual retornarían a sus puestos.
Ayer, un grupo de trabajadores reclamó frente a la Secretaría de Trabajo la homologación del convenio. Pero eso no es posible por ahora porque técnicos de la repartición encontraron vicios en el acuerdo que impedirían el visto bueno de la cartera laboral.
Los propios empleados afectados reconocen que hay medidas, como la reducción de un 10% de los haberes y la renuncia al cobro de los aumentos salariales, que violan derechos adquiridos. "Hay puntos que tienen vicios, pero pedimos la homologación parcial del acuerdo. Es decir, que quien quiera lo firme sin afectar los derechos de terceros", afirmó Luis Fernández, uno de los empleados despedidos.
Los trabajadores esperan que el regreso del titular de Trabajo, Roberto Jiménez (se reintegra hoy tras sus vacaciones), destrabe el conflicto.
Ayer, un grupo de trabajadores reclamó frente a la Secretaría de Trabajo la homologación del convenio. Pero eso no es posible por ahora porque técnicos de la repartición encontraron vicios en el acuerdo que impedirían el visto bueno de la cartera laboral.
Los propios empleados afectados reconocen que hay medidas, como la reducción de un 10% de los haberes y la renuncia al cobro de los aumentos salariales, que violan derechos adquiridos. "Hay puntos que tienen vicios, pero pedimos la homologación parcial del acuerdo. Es decir, que quien quiera lo firme sin afectar los derechos de terceros", afirmó Luis Fernández, uno de los empleados despedidos.
Los trabajadores esperan que el regreso del titular de Trabajo, Roberto Jiménez (se reintegra hoy tras sus vacaciones), destrabe el conflicto.







