10 Mayo 2024
Imagen ilustrativa
Los sueldos registrados subieron 58%, entre diciembre y marzo, mientras que la inflación en el mismo período fue del 90%, según los últimos datos surgen del INDEC y el RIPTE (Remuneración Imponible de Trabajadores Estables) que elabora la secretaria de Seguridad Social, que engloba a 10 millones de trabajadores formales del sector público y privado.
Es decir, hubo una fuerte caída del poder adquisitiva de los trabajadores. El poder de compra estuvo 30 puntos por debajo del costo de vida. Apenas hubo una leve recuperación en marzo, por primera vez desde que Javier Milei es presidente.
En cuatro meses, los salarios tuvieron un alza nominal del 57.9% (8,3% diciembre, 14,7% enero, 11,5% en febrero y 14% marzo) y la inflación en diciembre-enero-febrero-marzo fue del 90,1%, lo que representa una caída del 16,9%, según los datos del INDEC. Solo en marzo se observó una mejora con relación a la inflación: aumentaron un 14% versus una suba de los precios del 11%.
Los salarios vienen perdiendo desde 2023
En 2023 los salarios cerraron con un promedio que pasó de $ 194.175,11 en diciembre 2022 a $ 484.298,40 en igual mes del año pasado. Es decir, hubo un incremento del 149,4% versus una inflación del 211,4%. Equivale a una pérdida del poder adquisitivo de 60 puntos. Así, desde el inicio del 2023 hasta ahora los sueldos perdieron casi la mitad de lo que subió el costo de vida, según datos oficiales publicados hoy por Ámbito.
La caída se produjo con mayor fuerza tras la devaluación de agosto del anterior Gobierno y la disparada de la inflación, que se acentuó en diciembre con la depreciación de la actual gestión y la fuerte suba de los precios.
En marzo, el salario promedio formal fue de $ 705.832,58, un valor que se ubicó por debajo del de la canasta familiar de pobreza que, para un matrimonio con dos hijos menores, valuada por el INDEC en $ 773.385,10, sin considerar el alquiler.
En ese marco, subieron los trabajadores con empleo formal y aportes a la Seguridad Social que viven en hogares pobres.
Con relación a fines de 2015, el RIPTE acumula una pérdida de más del 30% de los cuales 20 puntos corresponden al gobierno de Mauricio Macri y 10 puntos al de Alberto Fernández y ahora se agrega esta caída de los cuatro primeros meses de la gestión de Javier Milei.
Cómo le irá a los salarios en 2024
Las empresas argentinas prevén un incremento anual de 191% en las remuneraciones de sus colaboradores, por lo que mantendrán cierto rezago respecto la inflación anual proyectada, la cual rondaría el 202%, según los resultados de la última actualización del Resumen Ejecutivo Compensaciones, Beneficios y Talento.
Según el último sondeo de PwC Argentina, donde participaron 179 organizaciones, el 40% de las empresas consultadas realiza ajustes salariales de forma bimestral para paliar la inflación.
“En vista de que la inflación estimada para este año continúa siendo superior a la proyección de ajustes salariales para este año, las áreas de recursos humanos seguirán apostando a mejorar la experiencia del empleado y potenciar la propuesta de valor, donde los beneficios mantienen un rol importante para compensar la pérdida de poder adquisitivo”, dijo Damián Vázquez, socio de PwC Argentina líder de Management Consulting, en Ámbito.
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