Ciertos datos personales deberían excluirse al elaborar un currículum vitae

Todo currículum vitae (CV ) debe apuntar a la mejor venta del interesado en conseguir un trabajo y la inclusión de cierta información puede arruinar ese fin. “Disculpen, pero no tengo tiempo como para hacer un currículum digno así que les mando este...”, es uno de los tantos ejemplos de currículum mal presentados. Según un informe elaborado por “Infobae.com”, descripciones de características personales que deberían destacar aspectos positivos pueden tornarse lapidarias y abundan en los CV que llegan a las empresas.

Lo que no debe figurar
•El capítulo “cartas de presentación” incluye, a veces, algunas demasiado benignas como la siguiente: “me considero agradable, genial, muy buena presencia y con una admirable capacidad de aprendizaje y desempeño, tengo facilidad para ser líder, soy tenaz, emprendedor, muy creativo, perseverante y con algunas otras cualidades que dejo al descubierto para que me juzguen y me valoren por mi esfuerzo y capacidad”.
•Del otro lado, algunos destacan lo negativo (“nivel de inglés: cero; experiencia laboral: nula”). Otros, lo obvio: un chico argentino, porteño, que buscaba un puesto de telemarketer pero no sabía inglés, agregó en “idiomas”, “nivel de español oral: muy bueno”; “escrito: muy bueno”.
•También información secundaria, como el listado de hobbies, puede restar puntos. Un caso es el de una chica que enumeró: “leer, viajar y salir con mi novio”.
•Exageraciones, como la siguiente, de un postulante para el área de sistemas: “les escribo para conseguir un trabajo y porque tengo propuestas para que ganen más de U$S 5 millones, sin otro particular, los saludo atentamente”.
• Detalles que no son necesarios, abundan en muchos CV. En algunas consultoras de empleo afirman que muchos postulantes agregan apartados sobre la historia familiar, donde describen a qué se dedica la madre y el padre, los hermanos, y sus documentos de identidad, qué mascotas tienen y sus nombres,
• A veces, son las direcciones de mail las que opacan el resto de la información. “Algunas inclusive son de mal gusto, como una que recibí que decía lamorochainfartante@…”, relató Angel Mario González, director de la firma mendocina Master Consoulting Group. Otras del tipo y no recomendables son:  elcandidatoquenecesitas@, lucasx100pre@, etcétera.
Por eso, los expertos recomiendan tener en cuenta estos errores para no cometerlos al elaborar el CV.