14 Marzo 2011 Seguir en 
La flamante incorporación del Sindicato de Obreros del Surco de Monte Redondo a las huestes de Fotia dejó a los cañeros sin contraparte para encarar discusiones salariales a partir de esta temporada. Así lo confirmaron a LA GACETA el presidente del Centro de Agricultores Cañeros de Tucumán (Cactu), Otto Gramajo, y el secretario general de Fotia, Roberto Palina.
Hasta 2010, Cactu y la Unión Cañeros Independientes de Tucumán (UCIT) pactaban aumentos de salarios diferentes a los que acordaba Fotia con el Centro Azucarero Regional de Tucumán (CART). Ahora, en cambio, deberán allanarse a negociar con la federación de obreros, situación que durante largo tiempo evitaron los productores.
"Hasta ahora, Monte Redondo era paritario independiente, pero ahora negociará a través de Fotia", remarcó Palina. Dejó en claro que el secretario general de Monte Redondo, Oscar Zurita, fue autorizado por asamblea para participar de los plenarios de Fotia.
Palina y Gramajo también confirmaron que ya se iniciaron las deliberaciones entre las entidades que encabezan, con el fin de modificar el convenio colectivo de trabajo 12/88, que rige en la actividad azucarera. El objetivo de este replanteo -que también incluye a los trabajadores de los ingenios- es actualizar las categorías y funciones de los obreros y empleados de las empresas azucareras, proceso que Fotia ya había iniciado el año pasado con el CART.
"Hemos observado muy buena disposición de los industriales y de los cañeros para avanzar en las discusiones. Queremos que los resultados de las negociaciones sean justos para todas las partes", subrayó Palina. Mañana a las 15, en la sede del Centro Azucarero Argentino (CAA), está prevista una reunión de las comisiones de trabajo de Fotia y los asesores de las entidades industriales azucareras para avanzar con las reformas.
Palina destacó que este año el CART presentará asesores por afuera del CAA. "Antes, hablaban los abogados del Centro Azucarero Argentino y el resto escuchaba. Ahora, el CART va con su propia gente, con asesores de peso", apuntó el titular de Fotia.
Sin definiciones
Una vez que finalicen las negociaciones por el convenio colectivo, comenzarán las paritarias propiamente dichas, o sea la fijación del nuevo salario que regirá durante esta temporada en la actividad azucarera argentina. Por ahora, ninguna de las partes se atreve a deslizar posibles porcentajes de aumentos de sueldo, pero el año pasado Fotia hizo punta en la Argentina en materia de pedidos, ya que pactó el 34% de suba cuando el resto de los gremios del país arreglaban en el orden del 22% al 25%. El titular del CART, Julio Colombres, dijo a nuestro diario que la posición de la industria azucarera tucumana será puesta de manifiesto en conversaciones "cara a cara" con los representantes de los obreros. Gramajo, por su parte, reveló que desde 2001 el salario de los obreros del surco mejoró un 850%. "El salario pasó de $ 11,21 en 2001 a más de $ 88 a marzo de año pasado", observó el titular de Cactu.
Palina hizo hincapié en que tanto para el sector industrial como para los cañeros, Fotia exigirá una mejora salarial "superior a la pauta inflacionaria", que rondaría entre el 25% y el 30% este año, según previsiones de consultoras privadas. "Queremos ir recuperando nivel y pirámide salarial, porque se habían ido perdiendo las diferencias de categorías", concluyó el titular de Fotia.
Hasta 2010, Cactu y la Unión Cañeros Independientes de Tucumán (UCIT) pactaban aumentos de salarios diferentes a los que acordaba Fotia con el Centro Azucarero Regional de Tucumán (CART). Ahora, en cambio, deberán allanarse a negociar con la federación de obreros, situación que durante largo tiempo evitaron los productores.
"Hasta ahora, Monte Redondo era paritario independiente, pero ahora negociará a través de Fotia", remarcó Palina. Dejó en claro que el secretario general de Monte Redondo, Oscar Zurita, fue autorizado por asamblea para participar de los plenarios de Fotia.
Palina y Gramajo también confirmaron que ya se iniciaron las deliberaciones entre las entidades que encabezan, con el fin de modificar el convenio colectivo de trabajo 12/88, que rige en la actividad azucarera. El objetivo de este replanteo -que también incluye a los trabajadores de los ingenios- es actualizar las categorías y funciones de los obreros y empleados de las empresas azucareras, proceso que Fotia ya había iniciado el año pasado con el CART.
"Hemos observado muy buena disposición de los industriales y de los cañeros para avanzar en las discusiones. Queremos que los resultados de las negociaciones sean justos para todas las partes", subrayó Palina. Mañana a las 15, en la sede del Centro Azucarero Argentino (CAA), está prevista una reunión de las comisiones de trabajo de Fotia y los asesores de las entidades industriales azucareras para avanzar con las reformas.
Palina destacó que este año el CART presentará asesores por afuera del CAA. "Antes, hablaban los abogados del Centro Azucarero Argentino y el resto escuchaba. Ahora, el CART va con su propia gente, con asesores de peso", apuntó el titular de Fotia.
Sin definiciones
Una vez que finalicen las negociaciones por el convenio colectivo, comenzarán las paritarias propiamente dichas, o sea la fijación del nuevo salario que regirá durante esta temporada en la actividad azucarera argentina. Por ahora, ninguna de las partes se atreve a deslizar posibles porcentajes de aumentos de sueldo, pero el año pasado Fotia hizo punta en la Argentina en materia de pedidos, ya que pactó el 34% de suba cuando el resto de los gremios del país arreglaban en el orden del 22% al 25%. El titular del CART, Julio Colombres, dijo a nuestro diario que la posición de la industria azucarera tucumana será puesta de manifiesto en conversaciones "cara a cara" con los representantes de los obreros. Gramajo, por su parte, reveló que desde 2001 el salario de los obreros del surco mejoró un 850%. "El salario pasó de $ 11,21 en 2001 a más de $ 88 a marzo de año pasado", observó el titular de Cactu.
Palina hizo hincapié en que tanto para el sector industrial como para los cañeros, Fotia exigirá una mejora salarial "superior a la pauta inflacionaria", que rondaría entre el 25% y el 30% este año, según previsiones de consultoras privadas. "Queremos ir recuperando nivel y pirámide salarial, porque se habían ido perdiendo las diferencias de categorías", concluyó el titular de Fotia.
Lo más popular
Ranking notas premium







