02 Agosto 2009 Seguir en 
A pesar del buen momento para el desarrollo de software en Tucumán, las PyME del sector enfrentan una serie de obstáculos que le restan competitividad y que frenan el crecimiento, en un escenario de concretas chances de desarrollo:
La falta de una conciencia empresaria en Tucumán respecto de que en la provincia se elabora software de calidad. Los empresarios locales, en general, recurren casi automáticamente a compañías foráneas a la hora de informatizar sus empresas y sus establecimientos productivos.
La elevada presión impositiva derivada de los gravámenes nacionales y provinciales, y la falta de estímulos tributarios para sostener la empleabilidad y sanear la ecuación de costos de las PyME.
La desigualdad de oportunidades con empresas del mismo rubro, que reciben beneficios del Estado provincial, como el pago de un porcentaje del salario o la subvención del costo del alquiler.
Respecto de este último problema, los empresarios señalan que el personal -mayormente, egresados de las carreras de ingeniería informática, en sistemas y en computación- se va, por ejemplo, a trabajar a call centers, donde les pagan salarios altos y al día, porque estas empresas -de capital extranjero- son ayudadas por el Estado y en consecuencia cuentan con una mayor espalda para soportar el costo del plantel de personal.
"Los ingenieros se van a atender el teléfono en empresas que se llevan todo el dinero afuera, en vez de ejercitar su creatividad y desarrollar proyectos propios en empresas tucumanas, que generan ingresos genuinos para la provincia y que están exportando, pero que no pueden competir debido a los altos costos de las cargas laborales. Muchas veces, capacitás personal, invertís en él, y después se van a trabajar a un call center porque, lógicamente, quieren un mejor sueldo", resumieron.
Al respecto, señalaron que otra de las grandes dificultades, a pesar de que Tucumán cuenta con tres carreras universitarias de ingeniería en sistemas, es la de encontrar personal capacitado.
La falta de una conciencia empresaria en Tucumán respecto de que en la provincia se elabora software de calidad. Los empresarios locales, en general, recurren casi automáticamente a compañías foráneas a la hora de informatizar sus empresas y sus establecimientos productivos.
La elevada presión impositiva derivada de los gravámenes nacionales y provinciales, y la falta de estímulos tributarios para sostener la empleabilidad y sanear la ecuación de costos de las PyME.
La desigualdad de oportunidades con empresas del mismo rubro, que reciben beneficios del Estado provincial, como el pago de un porcentaje del salario o la subvención del costo del alquiler.
Respecto de este último problema, los empresarios señalan que el personal -mayormente, egresados de las carreras de ingeniería informática, en sistemas y en computación- se va, por ejemplo, a trabajar a call centers, donde les pagan salarios altos y al día, porque estas empresas -de capital extranjero- son ayudadas por el Estado y en consecuencia cuentan con una mayor espalda para soportar el costo del plantel de personal.
"Los ingenieros se van a atender el teléfono en empresas que se llevan todo el dinero afuera, en vez de ejercitar su creatividad y desarrollar proyectos propios en empresas tucumanas, que generan ingresos genuinos para la provincia y que están exportando, pero que no pueden competir debido a los altos costos de las cargas laborales. Muchas veces, capacitás personal, invertís en él, y después se van a trabajar a un call center porque, lógicamente, quieren un mejor sueldo", resumieron.
Al respecto, señalaron que otra de las grandes dificultades, a pesar de que Tucumán cuenta con tres carreras universitarias de ingeniería en sistemas, es la de encontrar personal capacitado.
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