26 Enero 2021
Mediante el decreto 28/2021, el presidente de la Nación, Alberto Fernández, añadió a los debates de sesiones extraordinarias el proyecto de Promoción del Acceso del Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán – Lohana Berkins”.
"Es un reclamo histórico del colectivo travesti trans de la Argentina que, cuando se apruebe, obligará a los tres poderes del Estado nacional a adoptar, como medida de acción positiva, un cupo laboral del 1% destinado a personas trans y a implementar políticas públicas tendientes a lograr la efectiva inclusión laboral de las personas travestis trans en el sector privado a través de estímulos fiscales y el apoyo a proyectos productivos de la economía popular travesti trans con el fin de promover la igualdad real de oportunidades", señalaron desde la Campaña por una Ley Nacional de Cupo e Inclusión Laboral Travesti Trans.
El 4 de septiembre de 2020 fue instituido por decreto el cupo laboral travesti trans para la administración pública nacional. Posteriormente obtuvo dictamen de comisiones en Diputados (Mujeres y Diversidad, de Legislación del Trabajo y de Presupuesto y Hacienda) y desde entonces aguarda su tratamiento en el recinto.
La diputada nacional, Gabriela Estévez, es la autora del proyecto que cuenta con el apoyo de distintas organizaciones LGBTIQ+. La funcionaria cordobesa celebró la noticia en las redes sociales.
"Estamos muy felices con la decisión del presidente. La ley cuenta con amplio apoyo parlamentario, como quedó demostrado en su tratamiento en comisiones donde fue aprobado por unanimidad en Mujeres y Diversidad y por amplísima mayoría en Legislación del Trabajo y Presupuesto y Hacienda. Lo que es más importante, su texto surge de un trabajo conjunto con las organizaciones travestis y trans de todo el país y el consenso del movimiento LGBTI. Tenemos muchas expectativas de que lograremos la media sanción", sostuvo Estévez.
En relación a la situación que atraviesa el colectivo, Estévez aseguró que es "el grupo social más vulnerado por la discriminación laboral. Se estima que 9 de cada 10 personas travestis y trans no cuentan con trabajo formal, lo que impacta gravemente en el acceso a otros derechos fundamentales como la salud y la vivienda".
"La Ley busca ampliar el alcance de los decretos que establecieron el cupo en la Administración Pública y el Senado, sumando incentivos fiscales para la inserción laboral en el sector privado y apoyo al emprendedurismo travesti trans. Nuestro anhelo es que todas las personas travestis y trans puedan desarrollar su propio proyecto de vida", finalizó la diputada nacional.
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