Aumentan las demandas en la Justicia contra despidos laborales

Los despidos y las rescisiones de contratos de trabajo por parte de las empresas provocaron que la Justicia provincial reciba 500 juicios laborales más en 2010, respecto del año anterior.

A diferencia de los índices de desocupación en Tucumán (5,4%), en el fuero de Trabajo se ha registrado el año pasado un incremento de causas que ingresaron a través de los Juzgados de Conciliación y Trámite de Trabajo, etapa denominada primera instancia; esa progresión acentuó así un avance de la litigiosidad en Tribunales. La última auditoria interna realizada en esa jurisdicción judicial, según constató LA GACETA, señala que se han notificado alrededor de 3.700 casos por mesa de entrada durante el último año. Esa cifra, según el relevamiento, fue un 15,6% mayor que los 3.200 registrados en 2009.

Fuentes judiciales afirmaron que los juicios laborales iniciados se originan, en su mayoría, por despidos y por la finalización de contratos en los diferentes sectores productivos. A través del informe se establece una diferenciación entre la actividad y la temporada laboral.

En ese sentido, el vocal de la Cámara del Trabajo, Carlos San Juan, comentó que el mayor nivel de desvinculaciones que se presentan en la actividad azucarera se da al inicio de la zafra (entre mayo y junio) y no durante su desarrollo debido a la terminación de los acuerdos temporales entre el obrero y las fábricas. En el citrus, el conflicto se produce también al inicio de la temporada, entre marzo y abril. O en abril en el área hotelera, tras la temporada de Semana Santa.

La jueza de la sala VI, María Angélica Poliche de Sobre Casas, por su parte, explicó que el Código de procedimiento establece un máximo de 20 actores y que en promedio participan entre cinco a 10 en cada proceso, y es otro dato que reafirma el acrecentamiento del número de cesantías si se contabiliza con el total de causas en el año.

Una acordada de la Corte Suprema de Justicia provincial dispone en el fuero laboral ocho sentencias definitivas y 20 interlocutorias por mes y por cada sala debido a la emergencia judicial. Pero la medida no logró cubrir el faltante de jueces y a través de la auditoría, se observó un atraso anual en 2010 de 1.980 casos, resultado del contraste de causas ingresadas y el número de sentencias definitivas e interlocutoras dictadas por los magistrados (de esos 3.700 procesos iniciados, sólo 1.720 obtuvieron sentencias definitivas o interlocutorias en la Cámara en lo Laboral).

En particular, en el fuero de Trabajo se plantea una discusión sobre la demora de la Justicia. Sobre ello, el abogado laboralista, Enrique López Domínguez, remarcó que en los estudios de abogados se vive un ritmo elevado trabajo porque no se dictan los fallos con rapidez: "hay juicios que demoran cuatro o cinco años", remarcó.

El letrado estimó que un importante número de los procesos se resuelve en primera instancia con dictamen de conciliación entre las partes o por el desistimiento (arreglo por fuera del pleito judicial), acuerdo que da por concluido el proceso legal. López Domínguez, sin embargo, consideró que las 500 nuevas causas registradas en 2010 indican un fuerte incremento de los litigios en Tucumán.