Las pautas que debe seguir un líder 2.0

La era digital están delineando pautas de conductas dentro de las organizaciones. Más aún en los pasos que deben seguir los líderes empresariales para ponerse a tono con esa realidad. En ese sentido, Joana Sánchez, del portal www.mujeresconsejeras.com, remarca las facetas que debe tener ese nuevo conductor.
El líder 2.0 escucha y conoce a fondo a sus clientes y a sus colaboradores porque los comprende y conversa con ellos.
Se apoya en el cambio. Los nuevos líderes tienen una alta capacidad innovadora y transformadora.
Implementa una política de valores estables, en línea a los valores 2.0. Es transparente en sus comunicaciones y actuaciones. Es abierto a los demás y tiene un estilo más cercano.
Permite la colaboración y la cultura "peer-to-peer" (entre pares) . Dirige equipos en red. Permite el outsourcing de servicios, la externalización de posiciones y el trabajo flexible. Y crea estructuras organizativas más distribuidas y menos centralizadas y jerarquizadas.
Promueve la calidad y el compromiso como elementos claves de la organización.
Sabe identificar el talento así como el espíritu emprendedor dentro de la organización.
Sabe potenciar el desarrollo de sus colaboradores a la vez que el suyo propio. El aprendizaje continuo es necesario en un mundo cambiante. Sabe inspirar y transmitir pasión.