Productividad buena y rentabilidad congelada
Las empresas tucumanas disfrutaron un tercer trimestre de crecimiento que les permitió cerrar el 2010 con un alza del 20% con respecto del año anterior. Sin embargo, las variaciones positivas no significaron un incremento de la rentabilidad en muchas de las firmas. El personal especializado sigue siendo un déficit en el sector.
23 Enero 2011 Seguir en 
La industria metalmecánica de Tucumán experimentó en el tercer trimestre un fuerte impulso que posibilitó cerrar 2010 con balance positivo. En la mayoría de las empresas tucumanas el rendimiento productivo creció un 20% promedio el año pasado con respecto al 2009.
Sin embargo, desde el sector advirtieron que los márgenes de crecimiento en términos de inversión estuvieron contenidos por el proceso inflacionario que se registra en la Argentina, que llevó a las fábricas a fijar cautelosas políticas de expansión. Para las Pymes provinciales, la rentabilidad durante en el último período no fue buena, según informaron.
De todas formas, la metalmecánica mantiene el nivel exportador que se registra en los últimos años, favorecido por el impulso de la economía, principalmente en la producción de energía y la minería, como el proyecto minero binacional Argentina-Chile Pascua Lama, en San Juan.
Los servicios de las empresas locales tienen como destino diferentes puntos del país y también países del continente, como Chile, Bolivia y México, consolidándose un polo productivo en el NOA. Las exportaciones en el sector mostraron un alza del 16% interanual, con un crecimiento extendido en seis meses consecutivos -datos suministrados por la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra)-.
Todo ello generó confianza y óptimas expectativas en el sector en términos de volumen de trabajos especiales para el nuevo año.
La metalmecánica es un eslabón importante dentro de la cadena industrial de la provincia, en especial, tiene un protagonismo dentro de las actividades azucarera y la citrícola. Su evolución evidencia el ritmo de desarrollo productivo en Tucumán.
El activo ritmo de la metalmecánica no incidió en la generación de nuevos puestos de trabajos en varias empresas, producto de las diferencias entre la productividad y la rentabilidad.
Para los empresarios, la falta de personal sigue siendo un déficit en relación a la especialidad y experiencia, ya que en Argentina se ha perdido la capacidad de generar técnicos calificados, aseguran.
Sin embargo, desde el sector advirtieron que los márgenes de crecimiento en términos de inversión estuvieron contenidos por el proceso inflacionario que se registra en la Argentina, que llevó a las fábricas a fijar cautelosas políticas de expansión. Para las Pymes provinciales, la rentabilidad durante en el último período no fue buena, según informaron.
De todas formas, la metalmecánica mantiene el nivel exportador que se registra en los últimos años, favorecido por el impulso de la economía, principalmente en la producción de energía y la minería, como el proyecto minero binacional Argentina-Chile Pascua Lama, en San Juan.
Los servicios de las empresas locales tienen como destino diferentes puntos del país y también países del continente, como Chile, Bolivia y México, consolidándose un polo productivo en el NOA. Las exportaciones en el sector mostraron un alza del 16% interanual, con un crecimiento extendido en seis meses consecutivos -datos suministrados por la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra)-.
Todo ello generó confianza y óptimas expectativas en el sector en términos de volumen de trabajos especiales para el nuevo año.
La metalmecánica es un eslabón importante dentro de la cadena industrial de la provincia, en especial, tiene un protagonismo dentro de las actividades azucarera y la citrícola. Su evolución evidencia el ritmo de desarrollo productivo en Tucumán.
El activo ritmo de la metalmecánica no incidió en la generación de nuevos puestos de trabajos en varias empresas, producto de las diferencias entre la productividad y la rentabilidad.
Para los empresarios, la falta de personal sigue siendo un déficit en relación a la especialidad y experiencia, ya que en Argentina se ha perdido la capacidad de generar técnicos calificados, aseguran.
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