A ellas les cuesta más encontrar un trabajo

La inserción de la mujer en el ámbito laboral es una tendencia que se presenta con más fuerza año tras año. Sin embargo, las empresas no siempre logran adaptar sus políticas con la misma rapidez. Es por eso que actualmente pueden percibirse algunas diferencias en el panorama laboral según se trate de hombres o de mujeres.
Según la encuesta de Trabajando.com, el 61% de las participantes considera que resulta más difícil encontrar trabajo siendo mujer, mientras que el 39% restante cree que el sexo no es un factor determinante en la búsqueda laboral.
Frente a esta situación, el 46% de las encuestadas cree que una de las principales razones por las que las empresas prefieren contratar hombres en lugar de mujeres es por las molestias que pueden generar el embarazo y la maternidad. Por otro lado, el 32% opina que la causa consiste en la dificultad de compatibilizar responsabilidades laborales y familiares, mientras que el 12% y el 11% creen que se trata de la posibilidad de no ser respetada, ya sea por sus subordinados hombres o por sus pares hombres, respectivamente.
Por otra parte, los sueldos de las ejecutivas aún no han alcanzado los rangos salariales de aquellos hombres que poseen las mismas responsabilidades profesionales. Para el 36% de las mujeres, esto se debe a que la Argentina es un país machista. El 34% coincidió en que se trata de una práctica laboral histórica y el 30% lo vinculó con el concepto de que a la mujer se la ve como el "sexo débil". Es así como, ante la posibilidad de elegir entre un jefe hombre o mujer, el 68% prefiriría que este fuese mujer, mientras que sólo el 32% se inclinó por el sexo opuesto.